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**Auto req ID**: 283796BR¿Te gustaría pertenecer a una de las empresas de alimentos más grande a nível global?PepsiCo es líder global de alimentos y bebidas con un portafolio de productos que incluyen 22 marcas que generan más de mil millones de dólares en ventas cada una anualmente.
En este momento estamos en búsqueda de nuestro próximo(a):Generalista de Recursos Humanos Propósito principal- Como Generalista de HR, contribuirás con el cumplimiento de los objetivos de PepsiCo a través de una participación activa en el desarrollo e implementación de estrategias en materia de recursos humanos y de negocio.
Dichas estrategias permitirán garantizar y maximizar las relaciones de trabajo con los empleados, así como la continuidad de la operación.Responsabilidades- Identificar las oportunidades y diseñar planes de acción con la finalidad de continuar transformando la agenda de Talento de la Región- Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas que contribuyan al mejoramiento de los indicadores clave de Recursos Humanos (Ausentismo, siniestralidad, rotación, demandas laborales y cobertura de vacantes), con el fin de contar con plantillas de personal laboralmente estables que permitan alcanzar los objetivos de negocio.- Asegurar la correcta ejecución de los procesos básicos de Recursos Humanos (Altas, bajas, transferencias, riesgos de trabajo, demandas, etc.
).- Impulsar las estrategias que desarrollen y fortalezcan la cultura de seguridad y salud ocupacional, que eleven la calidad de vida de los colaboradores, y contribuyan a la creación de una Compañía libre de riesgos.
- Coordinar la correcta ejecución de los procesos de Administración de desempeño PepsiCo- Coordinar la aplicación de la Encuesta de Clima Organizacional, garantizando el 100% de participación de los empleados.- Participar en los despliegues de Cultura de comportamientos PEPSICO, asegurando su entendimiento y ejercicio en la vida laboral y personal de los empleados.- Colaborar en el desarrollo e implementación de esquemas de reconocimiento al desempeño para el personal, para consolidar el posicionamiento de la Compañía como el mejor lugar para trabajar.- Participar y dar seguimiento en el despliegue de la comunicación corporativa en los centros de trabajo, garantizando que el personal se mantenga informado.- Mantener una relación y comunicación abierta y estable con los representantes sindicales, de forma que permita construir acuerdos que balanceen las necesidades de los Trabajadores y la Compañía.- Gestionar el pago a proveedores de servicios externos en forma oportuna.
- Administrar el proceso de incidencias de personal para garantizar la justa remuneración de los empleados en tiempo y forma.
**Qualifications/Requirements**:Habilidades / Experiência- Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carrera afín, (preferentemente con postgrado o especialidad).- Mínimo 2 años de experiência como Generalista en Recursos Humanos