Generalista Y/O Especialista De Recursos Humanos

**Perfil**:- Licenciatura en Administración, psicología, a fin- Experiência al menos 4 años en posición similar estar en plantas productivas- Experiência laboral probada como coordinador de formación, formador, facilitador de formación o función similar- Idioma Inglés intermedio- Manejo de Excel**Competencias**:- Trabajo en equipo, comunicación asertiva, trabajo bajo presión, enfoque a resultados**Responsabilidades**:- Trazar planes de capacitación anuales para administración y operativo- Diseñar y desarrollar programas de formación- Diseñar del modelo de desarrollo de habilidades- Seleccionar métodos o actividades de formación adecuados- Llevar a cabo una evaluación de las necesidades de capacitación en toda la organización e identificar las habilidades o las lagunas de conocimiento que deben abordarse- Diseñar, preparar y encargar ayudas y materiales educativos.- Evaluar la efectividad de la instrucción y determinar el impacto de la capacitación en las habilidades y los KPI de los empleados.- Mantener una base de datos actualizada del plan de estudios y registros de capacitación- Organizar sesiones de formación de formadores para expertos internos en la materia- Investigar y recomendar nuevos métodos de formación, como la gamificación.- Atención en auditorias locales y extranjeras, así como la gestión ante la STPS- Atracción de talento en todos los níveles / Psicometría e interpretaciónTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: A partir de $18,000.00 al mesBeneficios:- Vales de despensaHorario:- Turno de 8 horasEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Reclutamiento y selección: 4 años (Deseable)