Gerencia De Recursos Humanos

Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con los valores de la empresa

Conectar las relaciones con los empleados al abordar demandas, quejas u otros problemas.

Gestionar el proceso de reclutamiento y selección.

Respaldar las necesidades comerciales actuales y futuras mediante el desarrollo, el compromiso, la motivación y la preservación del capital humano.

Desarrollar y monitorear estrategias, sistemas, tácticas y procedimientos generales de recursos humanos en toda la organización.

Fomentar un entorno de trabajo positivo

Supervisar y administrar un sistema de evaluación del desempeño que impulse un alto desempeño

Mantener el plan de pago y el programa de beneficios.

Evaluar las necesidades de formación para aplicar y supervisar los programas de formación.

Informar a la gerencia y brindar apoyo a la toma de decisiones mediante indicadores de recursos humanos

Asegurar el cumplimiento normativo de las políticas de la empresa y las normas de la STPS.

Tipo de puesto: Por contrato

Lugar de trabajo: Empleo presencial