Gerencia De Recursos Humanos

Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con los valores de la empresaConectar las relaciones con los empleados al abordar demandas, quejas u otros problemas.Gestionar el proceso de reclutamiento y selección.Respaldar las necesidades comerciales actuales y futuras mediante el desarrollo, el compromiso, la motivación y la preservación del capital humano.Desarrollar y monitorear estrategias, sistemas, tácticas y procedimientos generales de recursos humanos en toda la organización.Fomentar un entorno de trabajo positivoSupervisar y administrar un sistema de evaluación del desempeño que impulse un alto desempeñoMantener el plan de pago y el programa de beneficios.Evaluar las necesidades de formación para aplicar y supervisar los programas de formación.Informar a la gerencia y brindar apoyo a la toma de decisiones mediante indicadores de recursos humanosAsegurar el cumplimiento normativo de las políticas de la empresa y las normas de la STPS.Tipo de puesto: Por contratoLugar de trabajo: Empleo presencial