**Descripción del empleo**
**Objetivo del Puesto**: Brindar asesoría legal especializada en derecho laboral para garantizar el cumplimiento de las normativas vigentes, así como proteger los intereses de la empresa y del proyecto.
Colaborar con diferentes departamentos para asegurar que las operaciones de CRRC cumplan con los requisitos legales en materia laboral, así como gestionar cualquier contingencia que pueda surgir.
**Responsabilidades**:
- Proporcionar asesoramiento legal en temas laborales relacionados con la operación de la empresa y el proyecto ferroviario.
- Redactar y revisar contratos laborales, políticas internas y documentos legales, asegurando su conformidad con la legislación laboral vigente.
- Representar a la empresa en negociaciones colectivas y resolución de conflictos laborales con sindicatos y trabajadores.
- Gestionar y coordinar la defensa de la empresa en casos de litigios laborales, incluyendo demandas y procedimientos administrativos ante autoridades laborales.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, incluyendo la Ley Federal del Trabajo, regulaciones de seguridad y salud en el trabajo, así como otras disposiciones aplicables.
- Realizar auditorías internas de cumplimiento laboral y proponer mejoras para garantizar un ambiente laboral conforme a la ley.
- Capacitar a los líderes y empleados sobre temas legales y derechos laborales, promoviendo un clima de cumplimiento normativo.
- Asesorar en la elaboración e implementación de políticas de recursos humanos, enfocándose en la prevención de riesgos laborales y conflictos.
- Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y proponer estrategias para adaptarse a nuevas regulaciones.
- Completar otras tareas asignadas por la dirección legal de la empresa.
**Requisitos**:
- **Educación**: Licenciatura en Derecho, preferentemente con especialización en Derecho Laboral.
- **Experiência**: Mínimo 5 años de experiência en derecho laboral, preferentemente en el sector industrial o ferroviario.
- **Conocimientos**: Conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana y regulaciones aplicables al sector ferroviario.
Manejo de herramientas legales y de gestión de casos.
- **Idiomas**: Inglés avanzado (obligatorio).
**Competencias**:
- Negociación, Análisis crítico, Comunicación efectiva, Resolución de conflictos, Trabajo en equipo, Adaptabilidad.
**Tipo de puesto**: Tiempo completo
**Tipo de jornada**:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
**Idioma**:
- Inglés (Obligatorio)
**Lugar de trabajo**: Empleo presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $40,000.00 - $60,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial