**Sobre Trickle Up**:
En América Latina, Trickle Up tiene como base la Ciudad de México, desde donde coordina la operación regional. Actualmente, cuenta con programas activos en México, Colombia y Guatemala.
**Descripción general**
El/La **Gerente Regional de Alianzas y Desarrollo (América Latina**)** se encarga de generar, cultivar y fortalecer las relaciones institucionales de Trickle Up en América Latina, con énfasis en México, Colombia y Guatemala, donde cuenta con operaciones. El principal objetivo del rol es establecer y gestionar alianzas estratégicas con otras organizaciones, empresas, fundaciones, instituciones gubernamentales, organismos multilaterales y otras entidades relevantes para promover el crecimiento, recaudación de fondos y desarrollo institucional de Trickle Up.
Trabaja muy de cerca con la Directora Regional, para definir e implementar la estrategia institucional de alianzas. Igualmente, colabora con otros departamentos y equipos apoyando el desarrollo de propuestas. Finalmente, colabora con él área de comunicaciones y trabajará en el posicionamiento organizacional con audiencias y personas clave.
**Funciones principales**
1. **Desarrollo de Alianzas Estratégicas**:
a. Identificar y evaluar oportunidades de colaboración con otras organizaciones, públicas y privadas.
b. Generar acercamientos con empresas y fundaciones que tengan afinidad con la misión institucional de Trickle Up.
c. Establecer relaciones sólidas y sostenibles para fomentar el crecimiento y la expansión de Trickle Up en la región.
2. **Recaudación de Fondos y Desarrollo Institucional**:
a. Identificar oportunidades de financiamiento locales, internacionales y multinacionales (ONU) que respalden los objetivos y la misión de Trickle Up.
b. Actuar como el punto focal en la gestión y coordinación del proceso de desarrollo de propuestas, definiendo y asegurando el cumplimiento de fechas calve, obteniendo la información necesaria por parte de los departamentos involucrados, estableciendo objetivos y siendo responsable de la presentación oportuna de las propuestas en América Latina.
3. **Gestión de Proyectos Colaborativos**:
a. Cuando sea necesario, apoyar en el diseño conjunto de propuestas con otras organizaciones para presentar a potenciales donantes.
b. Establecer alianzas y consorcios para propuestas que así lo ameriten, asegurando cumplir los procesos para el establecimiento de alianzas y consorcios (debida diligencia para la selección de socios, acuerdos de confidencialidad, etc.).
c. Revisar que los términos y condiciones sean mutuamente beneficiosos y estén alineados con los objetivos estratégicos de la institución.
**4.** **Comunicación y posicionamiento**
a. Trabajar con el área de comunicación y la Directora Regional, la estrategia de comunicación y posicionamiento para la región.
b. Identificación de oportunidades para la participación en medios de comunicación y difusión de los resultados de Trcickle Up.
c. Contribuir al posicionamiento de Trickle Up como un actor relevante en temas de superación de la pobreza extrema, empoderamiento económico de mujeres, inclusión económica y financiera.
5. **Entendimiento del ecosistema de impacto social y tendencias del sector filantrópico a nível local y regional**:
a. Revisar las tendencias del ecosistema de impacto social, las prácticas de la industria y las oportunidades emergentes para el oportuno aprovechamiento de las mismas.
b. Mapear aliados estratégicos y oportunidades clave.
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6. **Representación y participación en redes y espacios colaborativos.**
- Representar a Trickle Up en foros nacionales cuando sea relevante y apropiado.
- Identificar eventos y redes relevantes para el posicionamiento de Trickle Up.
**Calificaciones**
Requisitos educativos
- Licenciatura en relaciones internacionales, comunicación, administración de empresas, o carreras afines.
- Nível avanzado de inglés oral y escrito.
Requisitos de experiência
- Al menos 6-8 años de experiência previa en roles de gestión de alianzas estratégicas y recaudación de fondos.
- Experiência en diseño de proyectos sociales y presentación de propuestas a donantes.
- Contar con una sólida red de contactos en la región.
Conocimientos y habilidades
- Habilidades de liderazgo, negociación, comunicación
- Visión estratégica y comprensión profunda del entorno en el que opera la organización.
- Trabajo en equipo y capacidad para trabajar bajo presión.
- Manejo de múltiples proyectos de forma simultánea.
- Flexibilidad para adaptarse a cambios en el entorno organizacional.
Competencias conductuales
- Responsable, con capacidad de automotivación e independiente.
- Excelentes habilidades interpersonales.
- Sensibilidad intercultural.
Otros requisitos
Disposición para viajar (15% del tiempo) y a lugares con comodidades limitadas.
**Para aplicar**:
Trickle Up es una Organización con Igualdad de Oportunidades y se co
