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**HOSPITAL EN CDMX, DELEGACION CUAUHTEMOC****GERENTA DE DEPARTAMENTO DE IMAGENOLOGÍA (RADIOLOGIA)**RESPONSABILIDADES (primordiales)- Dirigir la operación del departamento de Imagenología en un Hospital.- Administrar al personal del departamento (médicos, técnicos radiólogos, recepción, intendencia).- Generar reportes y estadísticas de operación (kpis)- Asegurar la calidad de los estudios y la satisfacción de los pacientes y médicos.- Realizar actividades de promoción con médicos y empresas para incrementar el número de estudios.
(programas de afiliación en los que médicos y empresas puedan recomendar tus servicios a sus pacientes)EXPERIENCIA PROFECIONAL INDISPENSABLE:- Sector salud- Administración de personal- Ventas / promotoría**Perfil**:- Excelente actitud de servicio y atención- Trabajo en Equipo- Solución de Problemas- Manejo de Conflictos- Enfoque en Resultados- Capaz de relacionarse con médicos, directivos hospitalarios, pacientes y empleados**Requisitos**:- Lic.
administración de empresas, administración de sistemas de salud, o a fin- Conocimiento en administración, procesos comerciales y sector salud- S3xo: Femenin0HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA PODER APLICAR:- **Habilidades de Comunicación**:Esto es esencial para tratar con el equipo, superiores, colegas y otros departamentos.- **Habilidades de Liderazgo**:Capaz de guiar a su equipo, establecer metas, brindar retroalimentación constructiva y resolver conflictos.- **Conocimientos Financieros**:Entender los conceptos de presupuestos, informes financieros, análisis de costos y gestión de flujo de efectivo.- **Habilidades Organizacionales**:Planificar, organizar y priorizar tareas y proyectos es esencial.
(asegurarse de que todo funcione sin problemas)- **Toma de Decisiones**:Deben ser capaces de evaluar situaciones, considerar diferentes opciones y tomar decisiones informadas y estratégicas.- **Conocimientos Legales y Regulatorios**:Entendimiento **básico** de las leyes y regulaciones que afectan a la organización, especialmente en términos de cumplimiento laboral, fiscal y otras normativas relevantes.- **Habilidades Tecnológicas**:Estar familiarizado con herramientas y software de gestión, comunicación y análisis.- **Gestión del Tiempo**:Administrar el tiempo de manera efectiva y priorizar tareas es crucial para manejar las múltiples responsabilidades- **Habilidad para Adaptarse**:Ser flexible y capaz de adaptarse a nuevas circunstancias, desafíos y oportunidades.- **Resolución de Problemas**: Tener la capacidad para identificar problemas, analizar situaciones complejas y encontrar soluciones efectivas es esencial para un gerente administrativo.OFRECEMOS:- Sueldo neto mensual $22,000