.CURRENT EMPLOYEES, CONSULTANTS, AND AGENCY PARTNERS:For best results, use Google Chrome to view this page.Imagina trabajar para una empresa que te da la bienvenida, te inspira a dar lo mejor de ti en cada oportunidad y te anima a crecer y desarrollar tu carrera en una industria resistente y divertida. Brown-Forman ofrece a nuestros empleados este tipo de carrera y entorno y lo ha hecho durante más de 150 años. Juntos, vivimos y trabajamos con orgullo por nuestros valores, esforzándonos cada día por ser mejores y hacerlo mejor como personas, como empresa y como miembros de las comunidades que llamamos hogar. Ven a sentarte en nuestra mesa."Lo Que Harás en Este Rol"Gestionar los planes para asegurar las operaciones de las líneas de envasado de Tequilas y RTD´s de Casa Herradura, garantizando la utilización eficiente de las instalaciones, personas, equipos y procesos, dentro de las prácticas establecidas de seguridad, moral y costo, para lograr la entrega de productos con los más altos estándares de calidad y rendimiento, y cumplir con la demanda requerida por cada categoría.Marcarás la diferencia (y serás desafiado por)- Seguridad y Medio Ambiente (MASS):_- Asegurar el cumplimiento a los métricos de Seguridad y Medio Ambiente del área generando estrategias para su complimiento y dando seguimiento a la implementación por parte de Supervisores y Team Leaders.- Crear y liderar un entorno de trabajo que garantice la seguridad de los empleados de la destilería logrando con ello un lugar de trabajo libre de accidentes,- Generar con sus supervisores y team leaders una estrategia para identificar las barreras que afectan el cumplimientos de los objetivos en materia de Seguridad y Medio Ambiente.- Moral - Diversidad e Inclusión:_- Gestionar eficazmente la fuerza laboral asalariada y sindical, con total adherencia a las políticas y gestión del desempeño de acuerdo con los objetivos del área, el código de conducta y el contrato colectivo vigente.- Promover la diversidad e Inclusión en todas las áreas y níveles.- Apoyar, guiar y asesorar a los supervisores y team leaders con respecto a la capacitación requerida, cobertura para producción, programación de vacaciones, horas extras, manejo de ausentismo y rotación, y otros proyectos especiales.- Generar y promover planes de desarrollo y sucesión para todas las posiciones claves de su departamento.- En conjunto con el partner de RH, desarrollar estrategias que apoyen a mantener un ambiente laboral sano y productivo en todas las áreas bajo su responsabilidad.- Calidad:_- Generar estrategias para el cumplimiento de la Política de Calidad e Inocuidad, así como para el logro de los Objetivos de Calidad e Inocuidad del área- Implementar estrategias que garanticen el 100% de cumplimiento de los métodos y procedimientos establecidos para asegurar la consistencia en la calidad y cumplimiento normativo de nuestros tequilas a un costo óptimo.- Vigilar los Costos de No Calidad generando estrategias para su reducción