**Gerente/a de Recurso Humanos**
**Objetivo**:
Promueve y desarrolla integralmente el potencial humano, contribuyendo así al logro de objetivos estratégicos de UNITEC, asegurando la aplicación de las políticas, procesos, programas y estrategias de recursos humanos, para el logro de los objetivos de la operación y calidad en Campus.
**Funciones**:
Responsable de supervisar y verificar la aplicación de las Políticas, Programas y Estrategias de Recursos Humanos de UNITEC, para el logro de los objetivos de la operación en los Campus.
Supervisa y verifica la aplicación de acciones específicas, derivado de los indicadores de servicios, del sistema de gestión de calidad, sat-insat, auditorias y métricas que se generan de la productividad de los campus, para dar seguimiento a las estrategias y programas que generen un mejor ambiente laboral.
- Monitorea y da seguimiento al funcionamiento del Sistema de Gestión de Calidad para el reclutamiento, selección y contratación de profesores, a través del cumplimiento de los estándares requeridos por la institución y lo solicitado por las autoridades competentes.
- Garantiza el apoyo a todas las áreas que integran la estructura de UNITEC, a través de un servicio de calidad, del reclutamiento, selección, contratación de personal y pagos de nómina, respetando los tiempos y necesidades establecidas, para garantizar la operación de las áreas que se integran en los campus.
- Mantener control de la plantilla en cuanto a puestos y presupuesto.
- Supervisar la correcta gestión del proceso de pago de proveedores de recursos humanos de campus, asegurando que se cargue a presupuesto, departamento y cuenta contable correcta.
- Orientar a los colaboradores para resolver sus complicaciones y problemáticas relacionadas con la administración del personal para que puedan enfocarse en sus responsabilidades.
- Revisar y evaluar casos de baja por renuncia o solicitud por parte de las áreas de liquidación, para que la Dirección de Recursos Humanos pueda determinar cuál es la vía más factible a seguir en el caso.
Asegurar la entrega de información a auditores internos y externos cuando ésta es solicitada por los mismos, alineándose a tiempos y documentos requeridos
**Requisitos**:
- Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Contabilidad
- Ingeniería Industrial o afín.
- Mínimo 2 años de experiência en el área de Gerencia de Recursos Humanos.
**Experiência técnica y habilidades**:
1.
Manejo de equipos de trabajo 2.
Liderazgo 3.
Motivación 4.
Generar ambientes de trabajo productivos 5.
Negociación 6.
Resolución de conflictos 7.
Control administrativo
**¿Por qué trabajar en UNITEC?
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Estamos posicionados como una de las mejores Universidades a nível nacional, con 55 años de experiência en el mercado, alcanzando los más altos estándares en calidad educativa, contamos con la acreditación "Lisa y Llana" otorgada por la FIMPES y 5 estrellas QS Ratings en enseñanza, empleabilidad, inclusión y educación en línea.
**Ofrecemos**:
- Contrato directo con la empresa.
- Plan de crecimiento y capacitación constante.
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- Salario competitivo.
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- Prestaciones superiores a la ley como fondo de ahorro, bono anual y vales de despensa.
- Seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida.
- >> En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo>>_
Lic.
Concluida en áreas administrativas.
Conocimiento de normas ISO
Manejo de LTF
Clima y desarrollo organizacional
Horario: Mixto
Años de experiência: 5
Se imparte en: Dirección de recursos humanos