.**DESCRIPCIÓN**EMPRESA TAPATÍA CON MAS DE 120 SUCURSALES Y MAS DE 50 AÑOS DE EXPERIENCIA, ATENDIENDO A DIFERENTES SECTORES DE LA POBLACIÓN Y LLEVANDO A SUS HOGARES ARTÍCULOS Y SERVICIOS DE LA MEJOR CALIDAD Y RECONOCIDO PRESTIGIO SOLICITA:**GERENTE ENCARGADO DE RELACIONES LABORALES****Requisitos**:LIC. EN DERECHO TITULADO, CEDULA FEDERAL.2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN DERECHO LABORAL, DEFENDIENDO PATRONES, MATERIA LABORAL, LITIGIOS, DEMANDAS, CORPORATIVO.MANEJO DE EXCEL.DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR. EVENTUALMENTE VIATICOS PAGADOSHABER SUPERVISADO Y ADMINISTRADO EL TRABAJO DE ABOGADOS A SU CARGO**FUNCIONES**:MANEJO Y NEGOCIACIÓN DE LAS DESVINCULACIONES, LIQUIDACIONES, FINIQUITOS, BAJA DE PERSONAL, RECISIONES LABORALES Y CONOCER SUS CALCULOS APEGADO A LA LEY, RATIFICACIÓN DE CONVENIOS FUERA DE JUICIO Y ATENCIÓN EN CITATORIOS POR PARTE DE LA PFT.REGISTRAR, ATENDER Y MONITOREAR DE MANERA INMEDIATA LOS JUICIOS LABORALES EN CADA UNA DE SUS ETAPASRESOLVER CONFLICTOS LABORALES, ASEGURAR LA ARMONIA LABORALPREVENCIÓN Y CONTENCIÓN DE DEMANDAS LABORALESGESTIONAR LOS PROCEDIMIENTOS JUDICIALES EN MATERIA LABORALEXPERIENCIA EN ANÁLISIS, INTERPRETACIÓN Y LA CORRECTA APLICACION DE LA LFT Y/O LEYES LABORALES.CAPACIDAD RESOLUTIVA DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIONES CON SINDICATOS EN MATERIAL LEGAL O LABORALASEGURAR Y VILGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS INTERNOS.MANEJO Y APLICACIÓN CORRECTA DE SANCIONES ADMINISTRATIVAS Y DISCIPLINARIAS.LLEVAR REPORTES DE INDICADORES EN TEMAS DE LABORALES ( ESTADISTICA DE DEMANDAS LABORALES, CITATORIOS, REPORTES DE ROTACIÓN,APLICAION DE CLIMA LABORAL, ETC.)ALTA CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN ASERTIVA EN TODOS LOS NIVELES, BUEN RELACIONAMIENTO INTERPERSONAL, TRABAJO EN EQUIPO Y TRABAJO BAJO PRESIÓN.DESARROLLAR POLÍTICAS Y PROGRAMAS QUE FACILITEN LA ADMINISTRACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD LABORAL REALIZACIÓN DE MANUALES Y PROCESO EN MATERIAL DE FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL DEPARTAMENTO DE RELACIONES LABORALESCONOCIMIENTO EN TRAMITES ENTE STPS Y ADMINISTRAR EL SEGUIMIENTO DE CADA REQUERIMIENTO EN TIEMPO Y FORMA, LLEVAR EL CONTROL, COORDINAR Y DAR RESPUESTA A AUDITORÍAS EN MATERIA LABORAL, DE SEGURIDAD E HIGIENE Y ATENCIÓN EN VISITAS DE INSPECCIÓN DE TRABAJO POR PARTE DE LA STPS.ELABORACIÓN Y REVISIÓN DE REGLAMENTOS INTERIORES DE TRABAJOSER EL ENLACE ENTRE LOS DESPACHOS LEGALES EN MATERIA LABORAL Y EL CORPORATIVOASEGURAMIENTO DE TENER LA DOCUMENTACIÓN VIGENTE:CONTRATOS INDIVIDUALESREGLAMENTOS INTERNOS DE TRABAJOCONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJOACCIONES DISCIPLINARIAS Y TERMINACIONES LABORALES**HABILIDADES**:NEGOCIACIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOSINICIATIVA, TRABAJO BAJO PRESIÓNLIDERAZGOCAPACIDAD DE ANÁLISISORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE TIEMPOTRABAJO EN EQUIPOCOMUNICACIÓN EFECTIVAHABILIDAD NUMÉRICA**OFRECEMOS**:SUELDO $25,200.21 FIJO MENSUALPRESTACIONES DE LEYCAPACITACIÓN CONTINUADESARROLLO PROFESIONALCONTRATACIÓN DIRECTATipo de puesto: Tiempo completoSalario: $25,000.00 $25,200
