**Sexo: Indistinto**
**Edad: Mínimo 35 años**
**Experiência laboral: 5 años en puesto similar**
**Educación: Contador Publico, Administrador, Ingeniero Industrial**
**Habilidades: Analitico, Empatico, Proactivo, Excelentes habilidades de comunicación, generador de equipos, altos valores humanos, alto apego a normas, orientado a resultados**
**Prestaciones o bonos: Ley, mas vales de despensa y fondo ahorro.**
**Tipo de empleo: (completo, medio tiempo, mixto etc.)Tiempo Completo**
**Jornada laboral : L-V 8-18 hrs con 1.5 horas comida; S 8 a 14 hrs con 1.5 hrs comida**
**Actividades a realizar**:
1. Contabiidad.
a) Proveer a contabilidad todos los documentos para la información contable y Fiscal
b) Proveer la información para el calculo de las nominas y su pago oportuno
c) Revisión y análisis de proyecciones y prespuesto de gastos
2) Recursos Humanos
a) Responsable del proceso de contratación (desde evaluación hasta contración de vacantes y nuevos puestos)
b) Responsable del despido y rescisión de contratos a la plantilla actual.
**2.Procesos y controles internos**
a) Creación, revisión y análisis de cada uno de los procesos administrativos
b) Revisión, corrección y análisis de los controles en los procesos ya establecidos. (activos fijos, Gasolina, telefonos celulares, logística etc)
c) Mejora continua en los Procesos administrativos
d) implementación de nuevos procesos con apoyo del pesonal administrativo y de operación
f) Responsable del inventario ciclico permanente, así como de la metodología para el mismo.
g) Evaluacion de los procesos en Intelisis, asi como de la mejora continua a través del sistema
h) Revisión de Politicas actuales de gasto ordinario, asi como de la corrección e implementación de los mismos.
i) Reailzar revisiones periodicas en las susursales.
**3.Cuentas por pagar.**
a) Responsable de verificar el cumplimiento de pagos con los proveedores en las condiciones pactadas
b) Responsable de verificar que las fabricas cumplan el pago de bonos, rebates, prontos pagos o condiciones especiales pactadas.
c) Llevar el control de los gastos de operacion de las sucursales, Telefonos, Luz, Renta, gasolina y gastos en general)
d) Revisar las cotizaciones y autorización de los gastos ordinarios y extraordinarios para su pago.
c) Autorización y revisión en el proceso establecido en las politicas en la compra de activos fijos.
f) Revisión de reportes cada fin de semana y envio para la direccion general.
**4. Cuentas por cobrar**
a) Responsable de la revisión diaria y de la cartera, así como periodica con la fuerza de ventas
b) Verificar que el proceso en cuentas por cobrar, se se este aplicando de acuerdo a las politicas establedas.
C) Revisión de los expedientes de crédito para que esten al 100%
d) Autorización de operación puntual o especial de las cuentas que estan fuera de las politicas de crédito.
**5. Inventarios.**
a)Revision de los inventarios fisicos y sus diferencias.
b)Revisar que los inventarios realemente se hagan conforme a la politica establecida.
c) Creación de politica de incentivos para el área operativa respecto al mantenimiento y no desviación de inventarios
**6. compras**
a) Verificar con el area de compras con maximos y minimos
b) Creación de procesos de devolución de mercancias dañadas y obsoletas con proveedores
b) Aplicación de notas devolución a proveedores.
**7. Ventas**
a) Verificar que los proces de cobro hasta entrega del producto se lleve acabo.
b) Autorización de condiciones especiales, o fuera de política
c) Autorizacion por cancelacion de facturas.
d) Seguimiento el proceso de cancelación y sustitucion por refacturacion.
E) Autorización por devolución de dinero a clientes.
f) Analís al reporte de ventas semanales.
**Área de trabajo: campo (x ) oficina ( x )**
**salario mensual:25,000.00**
**PAGO: SEMANAL**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: Hasta $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial