Guiar a las áreas de trabajo a su cargo hacia el cumplimiento de los objetivos del Área de Cultivo en materia de Mano de Obra, Herramientas, Materiales, Insumos, etc., conformando así un entorno de trabajo productivo mediante el establecimiento de estrategias viables, así como definir el alcance de las tareas necesarias de los departamentos a su cargo, con base en las metas, visión, misión y modelo empresarial de la compañía.Funciones:1.
Fijar objetivos y diseñar la estrategia para el crecimiento y productividad de sus departamentos asignados: Fitosanidad, Recursos Humanos, Mantenimiento, Logística, Almacén y Auditoría.2.
Controlar, mantener presupuestos y optimizar gastos.3.
Validar y dar seguimiento a políticas y procesos dentro de la organización.4.
Autorizar contratación y formación de personal.5.
Evaluar, mejorar las operaciones y desempeño de las mismas.
Monitorear estatus de avances de proyectos.6.
Garantizar que el personal cumpla con las normativas de seguridad e higiene.7.
Optimizar la productividad de la mano de obra directa e indirecta, materiales, equipo, maquinaria y método.8.
Solicitar la elaboración y entrega de reportes gerenciales a cada departamento a su cargo.9.
Motivar, supervisar y conciliar al equipo de trabajo.11.
Implementar y administrar el sistema ERP de la empresa, así como como apoyar en la gestión de los diversos proyectos le correspondan.12.
Apoyar en el cumplimiento del Plan Anual, en tiempo y forma, de acuerdo a las fechas establecidas, brindando la calidad de servicio necesario de los diversos departamentos de apoyo al cultivo.13.
Proponer modificaciones al plan de trabajo en caso de ser necesario.14.
Sustentar la propuesta de compra y/o renta de maquinaria, implementos y materiales requeridos para la operación diaria en campo (cuidado del recurso), así como la validación y seguimiento de los mantenimientos correctivos, preventivos y predictivos.15.
Ejecutar y atender instrucciones y requerimientos de Dirección General.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $45,000.00 al mesHorario:- Turno de 10 horasPrestaciones:- Opción a contrato indefinido- Seguro de vida- Uniformes gratuitosTipos de compensaciones:- Bono anual- Bono de asistencia- Bono de permanencia- Bono de productividad- Bono de puntualidad- Bono mensual- Bono trimestralLugar de trabajo: Una ubicación