Descripción y detalle de las actividades
Responsable de supervisar y coordinar todas las actividades administrativas de una organización. Su función principal es garantizar que las operaciones diarias sean eficientes y estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. Responsabilidades - Supervisar y dirigir al equipo administrativo: Liderar y motivar al equipo de profesionales administrativos, delegar tareas, proporcionar orientación, apoyo y evaluar desempeño. - Desarrollar y aplicar políticas y procedimientos: Desarrollar e implementar políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia y el cumplimiento normativo en áreas como recursos humanos, finanzas, compras y operaciones. - Gestión financiera: Supervisar las actividades financieras, incluyendo la elaboración y control del presupuesto, la gestión de cuentas por cobrar y por pagar, el análisis de costos y la presentación de informes financieros. - Coordinación interdepartamental: Se comunica y colabora con otros departamentos para asegurar la coordinación y la eficacia en las operaciones empresariales. Esto implica trabajar estrechamente con el personal de ventas, producción, recursos humanos y otros departamentos. - Gestión de recursos humanos: Participar en la contratación y retención de personal, así como en la gestión de conflictos laborales, la planificación de la fuerza laboral, el desarrollo profesional y la implementación de programas de capacitación. - Mejora de procesos: Identificar oportunidades para mejorar los procesos y las prácticas administrativas, implementando soluciones innovadoras que aumenten la productividad y reduzcan los costos. - Cumplimiento normativo: Asegurar de que la organización cumpla con todas las leyes y regulaciones pertinentes en el ámbito administrativo y financiero.
Experiência y requisitos
- Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas o un campo relacionado. - Experiência previa comprobable en posiciones de liderazgo administrativo. - Conocimientos sólidos en áreas como contabilidad, gestión financiera, recursos humanos y legislación laboral. - Habilidades de liderazgo, capacidad para tomar decisiones y resolver problemas. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. - Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. - Excelente presentación. - Alto sentido de urgencia.
Organización
Grupo Papas & Beer
Giro
Entretenimiento
Actividad principal
Entretenimiento, conciertos, eventos masivos
Número de empleados
500
**Área** Administración
**Contrato** Permanente
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Estudios** Carrera Profesional
**Sexo** Indistinto