VACANTE GERENTE DE CAPITAL HUMANOPresupuesto anual de personal, capacitación y costos relacionados con su área así como el apego al mismo durante al añoSupervisar personal a su cargo tanto de área de reclutamiento, nóminas, capacitación, seguridad industrialDesarrollo y monitoreo de proveedores de servicios de su área tales como capacitadores, certificadores, sistemas de nómina, despachos, etc.RELACIONES LABORALESAsegurarse se cuenten las normas de la STPS vigentesAsegurarse se cumplan los aspectos laborales en regla como contratos, impuestos laborales, etc.Supervisar y asegurarse se cumpla el pago de nómina acorde a calendarioAsegurar se cumplan los cálculos correctos de nómina y soportes para su correcta deducibilidadAsegurar se cumpla lo referente a PTU cada año en tiempo y formaCAPITAL HUMANOMonitorear se cumpla el nível de capacitación requerido por el giro de la empresaPresupuestar la capacitación requerida según los planes de expansión de la empresa y de desarrollo del personal de todos los nívelesMonitorear la equidad interna en sueldos y salarios, prestaciones y salario emocional al personal de todos los nívelesMantener al día los manuales de puestos, tabuladores, perfiles y lo que aplique al sistema de calidad y certificaciones de la empresaATRACCION DE TALENTOCoordinarse con las direcciones de la empresa para contar con una estructura organizacional idealDesarrollo y actualización constante de los perfiles de puestos requeridos en la estructura organizacional de la empresaAsegurar se cubran las vacantes en tiempo y forma a todos los níveles de la organizaciónOFRECEMOSSueldo $60,000 mensualesPrestaciones de ley y superiores, tales como seguro de vida, plan de capacitación pagado por la empresa, vales de despensa, servicio de comedor, entre otros