Gerente Capital Humano Fiesta Inn Buenavista

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Atraer, desarrollar y retener al recurso humano requerido por las diversas áreas de operación del Hotel empleando todos los recursos de que dispone.
Asimismo, asesorar al Comité Ejecutivo en lo relacionado a la administración de personal a fin de obtener y garantizar que la operación del Hotel no se demerite y apoye efectivamente en las metas y planes de Grupo Posadas en un ambiente de trabajo cálido y de compromiso.Principales funciones del puestoAsegurar la integración del modelo organizacional, planeación de talento, gestión del desempeño, etc.Establecer procesos de cambio (change management, plan de comunicación interno, etc.)
a nivel unidad de negocio que acompañen al crecimiento de la organización.Garantizar una cultura de servicio centrada en el cliente en el área de Capital Humano que garantice la agilidad de respuesta hacia las necesidades del mismo.Administrar la plantilla de personal en la unidad de negocio con el fin de garantizar que los gastos vayan acorde a los resultados de la vicepresidencia.Conocimientos técnicosAnálisis de indicadores de CH.Estructuras organizativas.Técnicas de desarrollo de talento.Cultura y Change Management.EscolaridadLicenciatura en Psicología o Administración.Titulado en Psicología o Administración.Paquetes InformáticosExperienciaRelaciones laborales.Posición física del trabajoLa jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora y en ocasiones en constante movimiento.Necesidades físicas del puestoDesplazarse en un hotel de 4 pisos por escaleras o elevador.
Comunicarse y escuchar de manera activa y constante a los colaboradores del hotel.#J-18808-Ljbffr