Gerente Comercial Desarrollador

Objetivo del puesto:Desarrollar y capacitar agentes nuevos de seguros en el ramo de vida vía descuento por nómina para hacerlos altamente productivos a través de un modelo de proceso de venta. Formar hábitos de trabajo en los nuevos agentes (modelo de seguimiento SIGA), acompañando al agente en los procesos iniciales y de cierre en campo durante los primeros meses utilizando una metodología de ventas, para garantizar el cumplimiento de metas de la gerencia.Principales Funciones:Recluta constante de candidatos a agentes nuevos.Formación de agentes a través de acompañamiento en campo, asesoría y coaching sobre el proceso de venta, considerando la metodología de ventas ARGOS, para reafirmar lo aprendido en los programas de capacitación.Dar seguimiento a los candidatos durante su proceso de desarrollo, capacitación, acompañamiento en campo, sesiones y juntas de seguimiento semanal.Hacer productivo al agente para lograr obtener su cédula ante la CNSF.Requisitos:Licenciatura terminada, mínimo Preparatoria (contar con certificados).Perfil comercial, excelentes habilidades de comunicación, capacitación y coaching, enfocado a resultados y logro de metas. Experiencia mínima de 2 a 3 años en desarrollo de Agentes de ventas, asesores o promotores.Conocimientos: Excel (tablas dinámicas, cruce de bases, reportes básicos), Office, Procesos de Reclutamiento de equipos de ventas.Deseable conocimiento básico en seguros de vida.Ofrecemos:Compensación variable.Comisiones sin tope.Capacitación constante desde inicio.Apoyo en trámite de cédula ante CNSF.Ayuda semanal garantizada en el arranque.Bonos semanales, mensuales, trimestrales y anuales.Requerimientos:Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato General.3 años de experiencia.Edad: entre 30 y 50 años.#J-18808-Ljbffr