Ubicación:Álvaro Obregón, Ciudad de México, México
Tipo:Tiempo completo
Empresa de Financiamiento Educativo
Solicita: Gerente Comercial
Escolaridad: Licenciatura en Finanzas, Administración, Economía, Negocios, concluida.
Idiomas: inglés intermedio (no indispensable).
Paquetería: Paquetería Office, Excel, Metodologías ágiles (deseable), CRM de ventas.
5 años en ventas en el sector financiero educativo, preferentemente.
5 años de experiencia en relacionamiento efectivo con clientes y proveedores.
Conocimiento de productos financieros, arrendamiento, manejo de algún CRM y procesos de ventas en alguna Start UP o PYME.
Habilidades: Comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, Organización y capacidad para manejar múltiples tareas, Seguimiento y Control, Atención al detalle y capacidad de análisis, Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.
Responsabilidades:Desarrollo Estratégico:
Diseñar y ejecutar la estrategia de ventas con enfoque en escuelas privadas en México.
Definir objetivos de ventas y desarrollar planes para alcanzar y superar dichos objetivos.
Identificar oportunidades de crecimiento y expansión en el mercado educativo.
Gestión de Equipos y Recursos:
Desarrollo de políticas y procedimientos de ventas.
Planear el desarrollo de un equipo de ventas altamente efectivo a mediano plazo.
Relaciones con Clientes y Desarrollo de Negocios:
Gestionar relaciones clave con clientes y prospectos en el sector educativo.
Asegurar la satisfacción del cliente a través de un servicio excepcional y la entrega oportuna de soluciones de crédito.
Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en colaboración con el equipo de desarrollo de productos financieros.
Mantener un comportamiento ético y moral dentro de las relaciones comerciales que existen con clientes actuales y prospectos.
Gestión de Procesos y Análisis de Datos:
Supervisar y optimizar los procesos de ventas, incluyendo el manejo de forecast y pipeline.
Generar análisis predictivos a partir de la implementación de un CRM de ventas adecuado a las necesidades de la organización.
Utilizar análisis de datos para tomar decisiones informadas y ajustar estrategias según sea necesario.
Mantener y reportar métricas clave de desempeño relacionadas con las ventas y el crecimiento del mercado.
Dar seguimiento anual al proceso de actualización de los equipos que se encuentran bajo resguardo de los colegios.
Esto incluye realizar las visitas correspondientes dentro de diversos estados de la República.
Salario: $40,000.00 - $45,000.00 brutos, Prestaciones de Ley, Bono anual con base en indicadores de desempeño.
Horario: Lunes a Viernes de 10:00 am a 7:00 pm (con disponibilidad para viajar).
Zona de trabajo: Paseo de Tamarindos, Lomas de Chapultepec#J-18808-Ljbffr