.**Objetivo.****Actividades.****Estratégicas.**- Realiza el plan anual de ventas.- Realiza el programa de trabajo de los vendedores, atención a clientes y telemarketing.- Se actualiza constantemente en las tendencias del mercado y los cambios en el comportamiento del cliente.- Asigna resultados a los vendedores.- Realiza estudios de mercado y planea el ingreso a nuevos nichos de mercado.- Elabora la proyección de venta por producto.- Junto con recursos humanos realiza programas para el desarrollo y crecimiento de su equipo de trabajo.**Supervisión.**- Supervisa las ventas realizadas por el cuerpo de ventas.- Supervisa que la atención a clientes sea la adecuada.- Revisa las encuestas de satisfacción al cliente y planea la estrategia de acuerdo al resultado.- Supervisa el cumplimiento de las políticas comerciales.- Supervisa la entrega de los reportes de ventas.- Verifica el cumplimiento de ventas de sus vendedores.- Revisa el cumplimiento de objetivos de los ejecutivos de telemarketing.- Supervisa y controla el presupuesto del área.**Ventas.**- Visita a clientes estratégicos.- Genera las ventas necesarias para cubrir los objetivos de la venta de la empresa (prospección, negociación y cierre de ventas).**Administrativas.**- Realiza el registro y control de ventas.- Controla los expedientes de clientes.- Apoya en la gestión de cobranza a clientes.- Junto con el Gerente Operativo coordina los programas de entregas de mercancía.- Realiza en conjunto con el área de Recursos Humanos los planes de capacitación.- Motiva a su personal para el alcance de resultados.**Actividades generales.**- Realiza todas aquellas actividades que permitan mejorar las funciones que de su área de trabajo.- Realiza todas aquellas actividades que tengan como beneficio un incremento en la calidad y productividad.- Asiste a los cursos de capacitación que le sean indicados por parte de la empresa.- Mantiene ordenado y limpio su lugar de trabajo.**Informes a entregar.**- Resultados del personal a cargo.- Prospección de clientes mensual.- Alcance de cumplimiento de objetivo de venta mensual.- Presentación mensual de avance presupuestal de gastos y ventas.**Reglamentos y políticas a cumplir.**- Reglamento interior de trabajo.- Políticas de comercialización.- Políticas de cobranza.- Políticas de programa SOL.- Reglamento de sana convivencia.- Reglamento de seguridad e higiene.**Procesos que debe llevar a cabo.**- Proceso de comercialización y ventas.- Proceso de servicio al cliente.**Responsabilidades.**- Del buen uso y resguardo de los activos de la empresa asignados para la realización de su trabajo.- De cumplir el objetivo de ventas.- De la atención oportuna de solicitudes de los clientes.- De mantener la confidencialidad de la información de la empresa y clientes.- De motivar al personal a cargo para el cumplimiento del objetivo de ventas.Sueldo inicial 25,500 nominal (mensual) + comisionesTipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $25,500