.**Forma parte de la familia**:Insignia Languages se encuentra siempre en crecimiento, por eso hemos abierto un portal para recibir continuamente talento que quiera sumarse a esta gran familia.Unidad de adscripciónDirección generalLugar y horario de trabajoLunes a viernes de 09:00 a 17:00hrs, con una hora de comida y sábados de 09:00 a 14:00hrsIniciar funciones online para pronta migración a esquema híbridoLa Roma NorteDefiniciónEl/la gerente comercial / de ventas es un profesional con experiência y conocimiento en el diseño, gestión y coordinación de estrategias de venta; especialmente conocedor/a de los procesos para creación de planes de ventas, creación de perfiles de clientes, estrategias de fidelización y seguimiento y atención de prospectos.El/la gerente deberá manejar las gestionar las relaciones públicas de la empresa con miras a ampliar el alcance de ésta.Ejerce un rol de liderazgo y mentoría en su equipo para formular planes de crecimiento, humano y económico, para la empresa y los colaboradores de su área.ObjetivoDirigir, a través de la planificación y ejecución, y supervisar la parte comercial de la organización.Cualidades- Atención al cliente esmerada, con capacidad de fidelización y ampliación de ventas[1].- Conocimiento de trabajo con indicadores clave de rendimiento y contabilidad- Trabajo con riesgos, amenazas y desafíos- Trabajo en equipo- Liderazgo[1] El Gerente Comercial es una persona que sabe cómo hablar, escuchar y tratar a otras personas. Conoce el discurso de la institución y en las respuestas a los clientes entreteje la oferta, con la necesidad del cliente y el discurso institucional. Es claro y elocuente, comparte información veraz y de manera oportuna.Funciones- Creación y aplicación de una estrategia de ventas.- Planificar las ventas a través de presupuestos.- Establecer metas y objetivos- Hacer una prospectiva de ventas- Creación, mantenimiento y crecimiento del cuerpo de ventas.- Selección de talentos y contratación de estos en conjunto con Dirección General.- Definición de objetivos de vendedores- Motivación de equipo de trabajo- Seguimiento por objetivos, metas y resultados con indicadores del equipo- Evaluación y reporte del equipo de trabajo.- Investigación de posibles mercados mayoristas, minoristas, el sector turístico, el sector empresarial y los sectores juveniles, infantiles y educativos.- Llenado de formatos de reporte y cumplimiento.- Entrega de reportes a clientes, particularmente empresariales, en colaboración con el área académica.- Seguimiento, atención y búsqueda de nuevos horizontes de venta, por producto, paquete o mercado.**Capacidades**:- Ser trabajador/a en equipo, no sólo en su propio departamento, sino con todos los equipos de la institución.- Capacidad de auto-motivación y autonomía de trabajo.- Enfoque a resultados y objetivos.- Ser consciente del entorno cultural, social, económico y político en el que opera la organización y de las oportunidades y limitantes que eso tiene