**GERENTE COMERCIAL EN INMOBILIARIA**
**Requisitos**:
Licenciatura: Económico - Administrativas
Áreas de experiência y años requeridos: 3 años en Gerencia de Comercial INDISPENSABLE en Inmobiliarias
Idiomas: (especifica el nível) Ingles medio
Horario: Lunes a Domingo de 10:00 a 19:00hr.
Trabajar días festivos obligatorios, un día de descanso entre semana.
Indispensable radicar en la Ciudad de Querétaro.
**OBJETIVO DEL PUESTO**:
Generar las condiciones óptimas y necesarias para el logos de metas y objetivos
asignados, así como promover el servicio dentro de los estándares.
Maximizar el nível de bateo oportunidad vs venta de las coordinaciones a su cargo.
**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES GENERALES**:
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Organizar todo el trabajo con los equipos asignados.
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Controlar el trabajo bajo las políticas y estrategias derivadas de la dirección
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Desarrollo de programas que impulsen la productividad de acuerdo con los
indicadores establecidos.
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Coadyuvar a las coordinaciones de equipo en la capacitación de estas.
Actividades:
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Capacitación del personal a su cargo.
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Apoyo directo con clientes nuevos, en proceso y de seguimiento a compra.
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Apoyo en generar las condiciones claras de escrituración de los proyectos a su cargo.
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Supervisión de manejo correcto de CRM y ERP sea el caso.
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Retroalimentación continua con el área de MKT para maximizar los resultados.
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Evaluación continua del mercado vs la competencia.
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Mantener los equipos con rotación mínima y con resultados óptimos.
Actividades:
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Análisis activo de precios y nuevos proyectos.
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Generador de reporte a la Dirección comercial.
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Apoyo en la Titulación de clientes.
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Apoyo en el control de experiência y servicio al cliente.
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Motivar el estado optimo de trabajo de los equipos a su cargo.
**RELACIONES INTERNAS ESTRATEGICAS**:
PUESTOS
Dirección Comercial
Gerencia MKT
Gerencia Titulación/ Admón.
Venta/
Creditaria
Coordinador de Obra
Líder de Obra
Coordinadores de Venta
VI.
RELACIONES EXTERNAS ESTRATEGICAS:
Administración Condominal
Asociación de Condóminos
COMPETENCIAS INSTITUCIONALES:
Capacidad de participar activamente en la prosecución de
una meta común, subordinando los intereses personales a los
objetivos del equipo.
Capacidad de dar retroalimentación,
integrando opiniones de los otros.
Motivar e inspirar confianza.
**Innovación y creatividad**
Capacidad para innovar en el desarrollo de las diferentes
tareas en las que participa, ofreciendo soluciones originales y
eficaces ante problemas, situaciones o retos del puesto y/o la
empresa en general.
**Integridad**Actuar con honor y veracidad, de forma congruente con los,valores personales, sociales e institucionales,
- Carácter y ética de trabajo sobresalientes.
- Responsable de sus acciones, fiable, leal y digno de confianza.
- Practica la comunicación abierta y honesta, fomentando un
ambiente de trabajo positivo.
empresa asumiendo un compromiso con alto sentido del
deber.
- Cumplimiento de responsabilidades, lineamientos e
indicadores establecidos con efectividad.
**Proactividad**Actúa con intencionalidad, de manera rápida y estratégica,
anticipando acontecimientos, previendo escenarios y
tomando activamente el control para mantener los procesos
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: 15,000 netos + prestaciones de ley+ comisiones no topadas + crecimiento
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $15,000.00 - $17,000.00 al mes
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $15,000.00 - $17,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Experiência:
- Ventas: 1 año (Deseable)