Gerente Corporativo De Recursos Humanos

INNOVACIONES HOSPITALARIAS DE MÉXICO**GERENTE DE RECURSOS HUMANOS****Requisitos**: Lic. en Psicología Conocimiento en IMSS, SAT, LFT, etc. Experiência mínima de 5 años en el área de recursos humanos, certificación de norma ISO 9001-2018, CTPAT, NOM 035, etc. Disponibilidad para viajar Veracruz Experiência a nível corporativo (varias empresas) ya sea de giro transporte, hospitalario Manejo e implementación de algún ERP**Funciones**: Crear y realizar estrategias para atraer y retener el talento humano Capacitar y desarrollar al personal Cumplir con la normatividad establecida en IMSS, SAT, LFT, etc. Establecer los planes de carrera de las diferentes áreas que conforman la Empresa Controlar y administrar el headcount de las diferentes empresas y áreas que conforman el grupo Atender las auditorias de calidad e instituciones gubernamentales Definir y evaluar la competencia del personal Realizar las evaluaciones de desempeño y promociones del personal. Realizar y asegurar la inducción del personal a la organización Asegurar la inducción del puesto del personal de nuevo ingreso Realizar y asegurar los filtros de selección del personal Coordinar la capacitación de las empresas del Grupo. Vigilar y asegurar que se cumpla el reglamento interior de trabajo Establecer las estrategias para asegurar el sentido de pertenencia Vigilar que los pagos al personal se realicen en tiempo y forma Supervisar que las áreas se encuentren limpias Realizar y asegurar que el tabulador sea competitivo dentro del mercado laboral en que nos encontramos Realizar y coordinar las bajas del personal Cumplir lineamientos de la STPS en materia de capacitación: DC1, DC2, DC3, DC4 Vigilar la aplicación, cumplimiento y seguimiento de la NOM035 Realizar las parrillas de reemplazo Realizar los indicadores, medición y seguimiento de los KPIS del área de capital humano. Coordinar, supervisar y desarrollar los puestos que conforman el área de capital humano. Supervisar que se cumpla las remuneraciones y compensaciones del personal de acuerdo a la normatividad vigente. Apoyar y contribuir en la mejora continua Realizar las acciones preventivas y correctivas necesarias para cumplir con los objetivos de la organización y puesto.**Ofrecemos**: Sueldo base Vales despensa Prestaciones de ley desde el primer día (aguinaldo, vacaciones, imss) Capacitación Préstamos para el personal (a partir de los 6 meses) Uniformes Herramientas de trabajo Apoyo para mastografías (en el mes de octubre) Servicios adicionales (día de cumpleaños, beca para estudios, bono por recomendación)Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $36,000.00 $41,000.00 al mesHorario: Horario flexible Turno de 8 horasPrestaciones: Vales de despensaTipos de compensaciones: Bono de productividad