INNOVACIONES HOSPITALARIAS DE MÉXICO
**GERENTE DE RECURSOS HUMANOS**
**Requisitos**:
- Lic.
en Psicología
- Conocimiento en IMSS, SAT, LFT, etc.
- Experiência mínima de 5 años en el área de recursos humanos, certificación de norma ISO 9001-2018, CTPAT, NOM 035, etc.
- Disponibilidad para viajar Veracruz
- Experiência a nível corporativo (varias empresas) ya sea de giro transporte, hospitalario
- Manejo e implementación de algún ERP
**Funciones**:
- Crear y realizar estrategias para atraer y retener el talento humano
- Capacitar y desarrollar al personal
- Cumplir con la normatividad establecida en IMSS, SAT, LFT, etc.
- Establecer los planes de carrera de las diferentes áreas que conforman la Empresa
- Controlar y administrar el headcount de las diferentes empresas y áreas que conforman el grupo
- Atender las auditorias de calidad e instituciones gubernamentales
- Definir y evaluar la competencia del personal
- Realizar las evaluaciones de desempeño y promociones del personal.
- Realizar y asegurar la inducción del personal a la organización
- Asegurar la inducción del puesto del personal de nuevo ingreso
- Realizar y asegurar los filtros de selección del personal
- Coordinar la capacitación de las empresas del Grupo.
- Vigilar y asegurar que se cumpla el reglamento interior de trabajo
- Establecer las estrategias para asegurar el sentido de pertenencia
- Vigilar que los pagos al personal se realicen en tiempo y forma
- Supervisar que las áreas se encuentren limpias
- Realizar y asegurar que el tabulador sea competitivo dentro del mercado laboral en que nos encontramos
- Realizar y coordinar las bajas del personal
- Cumplir lineamientos de la STPS en materia de capacitación: DC1, DC2, DC3, DC4
- Vigilar la aplicación, cumplimiento y seguimiento de la NOM035
- Realizar las parrillas de reemplazo
- Realizar los indicadores, medición y seguimiento de los KPIS del área de capital humano.
- Coordinar, supervisar y desarrollar los puestos que conforman el área de capital humano.
- Supervisar que se cumpla las remuneraciones y compensaciones del personal de acuerdo a la normatividad vigente.
- Apoyar y contribuir en la mejora continua
- Realizar las acciones preventivas y correctivas necesarias para cumplir con los objetivos de la organización y puesto.
**Ofrecemos**:
- Sueldo base
- Vales despensa
- Prestaciones de ley desde el primer día (aguinaldo, vacaciones, imss)
- Capacitación
- Préstamos para el personal (a partir de los 6 meses)
- Uniformes
- Herramientas de trabajo
- Apoyo para mastografías (en el mes de octubre)
- Servicios adicionales (día de cumpleaños, beca para estudios, bono por recomendación)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $36,000.00 - $41,000.00 al mes
Horario:
- Horario flexible
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad