**Gerente Corporativo de RRHH.**
Escolaridad: Lic. Contabilidad, Lic. Administracion de Empresas.
Experiência: Miníma de 15 años **garantizando ** el cumplimiento de los objetivos de la organización a través de la participación activa y el compromiso de todos los miembros de la organización y así consolidar y estandarizar las formas de trabajo para obtener resultados eficientes y eficaces que estén alineadas a la recompensa de logro a todos los níveles de la compañía con base en Orden, Comunicación y Accountability. Asegurar que la empresa mantenga la competitividad y crezca de manera sostenible, logrando así a través de la gestión que los colaboradores desarrollen su potencial para generar la sinergia de equipo alcanzado los objetivos organizacionales.
Analizar el precio de la nómina y constantemente buscar que sea lo más rentable posible.( costo VS eficiencia) Siempre tener la visión de negocio para que se administre al recurso humano en función de la rentabilidad y eficiencia., Retención del personal bueno y salida del malo atravesó de evaluación de personal con enfoque en eficiencia y resultados. Evaluaciones constantes al personal el producto, proceso, cliente Kpis y métricas logradas, Presentaciones trimestrales o semestrales con GANT de jefe, subgerentes, gerentes, Dirs, exigir resultados ver quien sirve quien no. Premiar y hacer que crezcan los buenos y tener una visión de enfoque. Ingles Avanzado y Excell Avazando y RP de RRHH. áreas influencia (administración de personal, relaciones laborales, capacitacion, reclutamiento y selección).
**Habilidades**:
- Liderazgo.
- Enfoque.
- Atención al detalle.
- Trabajo en equipo.
- Sentido de Urgencia.
- Inteligencia Emocional.
- Dinamismo y Proactividad.
- Servicio al cliente.
- Análisis y síntesis.
- Habilidad Numérica.
**Ofrecemos**:
- Prestaciones Ley y Superiores.
- Capacitacion.
- Desarrollo Profesional.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $60,000.00 - $65,000.00 al mes
Lugar de trabajo: On the road