.Job Description Summary¿Quieres pertenecer a una empresa líder global en tecnología médica que actúa para impulsar el mundo de la salud?BD es una de las compañías de tecnología médica más grandes del mundo. Tenemos una posición única en el mercado con soluciones para mejorar el manejo de la enfermedad y el manejo de la atención, apoyando a clientes, profesionales de la salud y pacientes en la mejora de la práctica clínica. A nível mundial, somos más de 65,000 empleados apasionados por lo que hacemos y estamos comprometidos a impulsar el mundo de la salud con soluciones desde el diagnóstico hasta el tratamiento.¡Únete a nosotros!PS - Sistemas Farmacéuticos (Pharmaceutical Systems) - Es líder mundial en sistemas de administración de medicamentos parenterales pre-rellenables. Ofrece una amplia cartera de jeringas precargables, sistemas de autoinyección, soluciones de protección diseñadas para administrar terapias con medicamentos y, para maximizar la seguridad del paciente y del personal sanitario.Productos principales: BD HypakTM y BD NeopakTM (jeringas precargada), BD PhysiojectTM y BD VystraTM (sistemas de autoinyección), BD UltraSafeTM y BD PreventisTM (sistemas de seguridad).Gerente de AC/CC EsterilizacionAdministrar el sistema de aseguramiento y gestión de calidad para asegurar el cumplimiento del producto estéril con los requerimientos establecidos, así como definir estrategias y lineamientos del área. El puesto dedica sus funciones a Sistemas Farmacéuticos principalmente, aunque también da soporte a los demás negocios en planta.**Job Description**:Funciones y responsabilidades:- Establecer estrategias y objetivos de las áreas de Calidad Esterilización, Aseguramiento de Calidad de Laboratorios y de Laboratorios de Microbiología y Control Químico alineados a los objetivos corporativos de BD proporcionados por la Dirección de Calidad de planta, así como los requerimientos del cliente y usuario final para obtener la satisfacción del cliente y garantizar que los procesos de esterilización son confiables.- Administrar, liderear y desarrollar a los recursos humanos de áreas a su cargo, definiendo los objetivos de impacto, dando seguimiento y evaluando la competencia y el desempeño del personal, detectando necesidades de capacitación y desarrollo de personal, estableciendo las acciones de formación necesarias dando el soporte al personal en la toma de decisiones para cumplir con los objetivos y estrategias del departamento de la planta y corporativos.- Elaborar y administrar el presupuesto anual de gastos del departamento considerando la información sobre el volumen de manufactura, head count, proyectos, etc; dando seguimiento a losgastos reales contra los presupuestados para no tener variaciones negativas, asegurar que el costo del producto no sea mayor al presupuestado y finalmente se logren los objetivos trazados