**Vacante para la empresa CORPORATIVO ONE CAPITAL en Parque Alameda -Culiacán, Sinaloa**:**Corporativo Integral One Capital se encuentra en la busqueda de personal con las siguientes características**:1. Licenciatura o Ingeniería Titulado en administración de empresas, Contaduría pública, Ingeniería industrial TITULADO2. Por lo menos2 años de experiência en Administracion de activos y Recursos Humanos3. Uso de excel avanzado.Actividades:1.Mantener actualizados los procedimientos del área, así como asegurar que los involucrados lo conozcan y realizar su actualización mínima una vez por año.2.Mantener actualizado el organigrama de la empresa y encargarse de informar actualizaciones.3.Evaluar las habilidades, talentos y desempeño de los colaboradores, a través del programa de evaluación al desempeño anual.4.Implementar, desarrollar y aplicar programas de educación continua.5.Implementar, actualizar y asegurar el cumplimiento al procedimiento de gastos yviáticos debiendo mantener la evidencia de su cumplimiento en archivo ya sea físico o digital de la solicitud, autorización, depósito y comprobación de todos los gastos que se requieran.6.Mantener actualizado el catálogo de proveedores con los gastos recurrentesy en su caso las fechas de corte.7.Asegurar el buen uso del recurso de Caja chica asegurando su revisión mediante arqueos periódicos realizados por el responsable y revisado el gerenteasí como su carta responsiva del fondo.8.Mantener un control de los activos fijos además de realizar inventarios físicos y actualizaciones de las cartas de asignación de bienes, tener un control del buen uso de equipo por medio de bitácoras de combustible, etc, así como llevar un control de expediente de todos los activos fijos.9.Atender las solicitudes de ingreso de personal, realizar la búsqueda y selección de personal y mantener retroalimentación con el solicitante y dirección respecto al estatus de las vacantes, una vez realizada la selección, implementar el proceso de alta de empleado y mantener control de losexpedientes con losdocumentos de cada colaborador de acuerdo a lo establecido en el procedimiento de selección y reclutamiento de personal, realizar el proceso de Onboarding.10.Realizar, actualizar y archivar los perfiles y descriptivos de cada puesto, asegurando que se encuentren firmados por cada colaborador.11.Implementar medidas de mejora de acuerdo al crecimiento y la necesidad de la empresa como KPIS o métricas de medición para realizar evaluaciones de puesto.12.Revisar y coordinar las incidencias de nómina, así como el seguimiento de ellas como descuentos y aumentos entre otros.13.Realizare implementar elplan anual de capacitaciones de acuerdo a las necesidades de cada departamento.**Nível de educación deseada**:Superior - titulado**Nível de experiência deseada**:Nível Experto**Función departamental**:Dirección de empresas**Industria**:Consultoría, asesoría y servicios empresariales