**Funciones y Objetivos**
1. Planificación Financiera y Presupuestaria: Coordinar y supervisar la elaboración del presupuesto anual de la empresa. Objetivo: Garantizar la viabilidad financiera y el control presupuestario con un cumplimiento del 95% de las metas presupuestarias.
2. Gestión de Tesorería: Supervisar la liquidez de la empresa y la correcta administración de los flujos de efectivo. Objetivo: Asegurar una correcta disponibilidad de efectivo para cubrir obligaciones y oportunidades de inversión.
3. Control Interno y Auditoría: Diseñar y gestionar los sistemas de control interno para mitigar riesgos financieros y operativos. Objetivo: Reducir las desviaciones operativas y financieras detectadas en auditorías internas en un 20%.
4. Supervisión Contable: Garantizar el cumplimiento de la normativa contable y la exactitud de los estados financieros. Objetivo: Presentar los estados financieros con un margen de error inferior al 2% y dentro de los plazos estipulados.
5. Análisis Financiero y Reporting: Preparar análisis financieros detallados para la alta dirección y generar reportes oportunos. Objetivo: Proveer informes financieros precisos mensualmente para la toma de decisiones estratégicas.
6. Gestión de Proveedores y Cuentas por Pagar: Optimizar la relación con proveedores y asegurar un proceso eficiente de pagos. Objetivo: Reducir el plazo de cuentas por pagar en un 10% sin afectar la relación con los proveedores.
7. Optimización Fiscal: Diseñar y ejecutar estrategias fiscales eficientes que maximicen beneficios y minimicen costos. Objetivo: Reducir la carga tributaria en un 5% mediante la optimización de deducciones y créditos fiscales.
8. Supervisión de Recursos Humanos: Gestionar y supervisar el departamento de administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la eficiencia operativa. Objetivo: Asegurar un 100% de cumplimiento con las regulaciones laborales y mejorar la eficiencia administrativa en un 15%.
9. Negociación de Financiamientos: Coordinar la obtención de financiamientos necesarios para proyectos estratégicos de la empresa. Objetivo: Conseguir financiamientos con condiciones favorables, con una reducción del 5% en costos financieros.
10. Gestión de Activos y Pasivos: Optimizar la estructura de capital para mejorar la rentabilidad de los recursos propios y externos. Objetivo: Aumentar el retorno sobre el capital empleado (ROCE) en un 8% al cierre del año.
11. Implementación de ERP Financiero: Liderar la implementación o mejora de sistemas ERP para la administración financiera y operativa. Objetivo: Asegurar la implementación del ERP en un plazo de 6 meses, logrando un 95% de integración de los procesos.
12. Cumplimiento Normativo y Regulatorio: Asegurar que la empresa cumpla con todas las normativas legales, fiscales y contables locales e internacionales. Objetivo: Mantener un cumplimiento normativo del 100% y sin sanciones en auditorías fiscales.
13. Evaluación y Control de Costos: Identificar y analizar áreas de reducción de costos operativos y administrativos. Objetivo: Reducir los costos operativos en un 10% sin afectar la calidad de los productos o servicios.
14. Desarrollo de Estrategias de Inversión: Supervisar las inversiones de la empresa para asegurar su rentabilidad y alineación con los objetivos corporativos. Objetivo: Aumentar el rendimiento de las inversiones en un 5% anual.
15. Relación con Inversionistas y Bancos: Mantener una relación fluida y transparente con los inversionistas y entidades financieras.
**Objetivo**:
Asegurar la confianza de los inversionistas y mejorar las calificaciones crediticias de la empresa. Requerimientos del Puesto
**Formación Académica: Licenciatura en Administración, Finanzas, Contabilidad o Economía. MBA o Maestría en Finanzas es altamente valorada. ** Experiência: Mínimo 8 años en roles financieros y administrativos, preferiblemente en posiciones de liderazgo dentro de empresas de gran envergadura.
**Conocimientos Técnicos: Amplio conocimiento en finanzas corporativas, contabilidad, control de gestión, planificación estratégica y normativa legal vigente.**
Idiomas: Inglés avanzado (oral y escrito).
**Habilidades**
1. Liderazgo: Capacidad de liderar equipos multifuncionales y gestionar personas hacia el logro de objetivos estratégicos.
2. Pensamiento Estratégico: Habilidad para conectar la estrategia financiera con la estrategia global de la empresa.
3. Toma de Decisiones Críticas: Competencia para tomar decisiones basadas en análisis de datos en situaciones de incertidumbre.
4. Orientación a Resultados: Compromiso con el cumplimiento de objetivos financieros y de negocio.
5. Comunicación Eficaz: Habilidad para presentar información financiera de forma clara y comprensible para diferentes níveles de la organización.
6. Negociación: Habilidad para negociar condiciones financieras favorables con bancos y proveedores.
7. Gestión del Cambio