.Funciones y Objetivos1. Planificación Financiera y Presupuestaria: Coordinar y supervisar la elaboración del presupuesto anual de la empresa. Objetivo: Garantizar la viabilidad financiera y el control presupuestario con un cumplimiento del 95% de las metas presupuestarias.2. Gestión de Tesorería: Supervisar la liquidez de la empresa y la correcta administración de los flujos de efectivo. Objetivo: Asegurar una correcta disponibilidad de efectivo para cubrir obligaciones y oportunidades de inversión.3. Control Interno y Auditoría: Diseñar y gestionar los sistemas de control interno para mitigar riesgos financieros y operativos. Objetivo: Reducir las desviaciones operativas y financieras detectadas en auditorías internas en un 20%.4. Supervisión Contable: Garantizar el cumplimiento de la normativa contable y la exactitud de los estados financieros. Objetivo: Presentar los estados financieros con un margen de error inferior al 2% y dentro de los plazos estipulados.5. Análisis Financiero y Reporting: Preparar análisis financieros detallados para la alta dirección y generar reportes oportunos. Objetivo: Proveer informes financieros precisos mensualmente para la toma de decisiones estratégicas.6. Gestión de Proveedores y Cuentas por Pagar: Optimizar la relación con proveedores y asegurar un proceso eficiente de pagos. Objetivo: Reducir el plazo de cuentas por pagar en un 10% sin afectar la relación con los proveedores.7. Optimización Fiscal: Diseñar y ejecutar estrategias fiscales eficientes que maximicen beneficios y minimicen costos. Objetivo: Reducir la carga tributaria en un 5% mediante la optimización de deducciones y créditos fiscales.8. Supervisión de Recursos Humanos: Gestionar y supervisar el departamento de administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la eficiencia operativa. Objetivo: Asegurar un 100% de cumplimiento con las regulaciones laborales y mejorar la eficiencia administrativa en un 15%.9. Negociación de Financiamientos: Coordinar la obtención de financiamientos necesarios para proyectos estratégicos de la empresa. Objetivo: Conseguir financiamientos con condiciones favorables, con una reducción del 5% en costos financieros.10. Gestión de Activos y Pasivos: Optimizar la estructura de capital para mejorar la rentabilidad de los recursos propios y externos. Objetivo: Aumentar el retorno sobre el capital empleado (ROCE) en un 8% al cierre del año.11. Implementación de ERP Financiero: Liderar la implementación o mejora de sistemas ERP para la administración financiera y operativa. Objetivo: Asegurar la implementación del ERP en un plazo de 6 meses, logrando un 95% de integración de los procesos.12. Cumplimiento Normativo y Regulatorio: Asegurar que la empresa cumpla con todas las normativas legales, fiscales y contables locales e internacionales. Objetivo: Mantener un cumplimiento normativo del 100% y sin sanciones en auditorías fiscales.13
