**Perfil del cargo: Conocimientos, Habilidades y Experiência**
Las características del Administrador consideradas como fundamentales para el desempeño del cargo son: Lic. en Administración de Empresas o Contaduría Pública, con experiência mínima de seis (06) años desempeñando cargos similares dentro o fuera de la empresa; debe poseer pericia técnica en liderizar, planificar, controlar, seguir, evaluar proyectos y actividades administrativas, financieras, fiscales, contables y de recurso humano; desarrollo de proyectos, cálculos financieros y aritméticos, análisis de escenarios, control de cuentas, evaluación de procedimientos y manuales administrativos, revisión y análisis de información financiera, fiscal contable; valuaciones y control financiero, elaboración de informes de alta gerencia. Debe ser, además; proactivo, objetivo, responsable, ordenado, metódico, buenas relaciones interpersonales, habilidades para el manejo del personal (capacidad supervisora), toma de decisiones, capacidad de negociación, manejo asertivo de relaciones humanas, capacidad de análisis, de aportar soluciones (generación de ideas), asumir retos, conocimiento de Sistemas ERP de administración y contabilidad; aplicaciones en Windows como: Microsoft Office, Internet.
**Descripción del cargo**:
El Administrador desempeña para Renovo Clinic SA de CV el apoyo y soporte técnico para el área administrativa, financiera, contable y humana coordinando conjuntamente con el personal a cargo los proyectos correspondientes a las disciplinas nombradas, así como también la supervisión general de los anteriores en relación con el desempeño en la ejecución de los proyectos coordinados por la empresa.
Mantener las relaciones internas del Departamento dentro del organigrama de Renovo Clinic SA de CV. con las demás Unidades, donde a la hora del desarrollo de proyectos departamentales tenemos a los siguientes contactos:
- Dirección Financiera, a fin de recibir los lineamientos de acción y planes generales correspondientes al área financiera y reportar los resultados alcanzados dentro de la División.
- Personal Renovo Clinic SA de CV (a nível general), con la finalidad de recopilar las solicitudes o requerimientos de las diferentes áreas para poder ofrecer soluciones o los datos de la información solicitada.
Mantener las relaciones externas del Departamento, donde a la hora del desarrollo de proyectos tenemos a los siguientes elementos:
- Proveedores, a los efectos de sostener buenas relaciones entre la empresa y éstos; o para ofrecer información general de procesos en la materia.
- Clientes, a los efectos de sostener excelentes relaciones comerciales entre la empresa y éstos; o para ofrecer información general de la compañía.
- Entidades Gubernamentales, a los efectos de monitorear las distintas relaciones entre éstos y la empresa.
**Funciones del Cargo**:
1. Planificar, coordinar, ejecutar y dirigir las labores administrativas, contables, financieras y humanas del Departamento, en forma integrada e interrelacionada.
2. Planificar, coordinar, ejecutar y dirigir la adecuada administración de los recursos financieros y humanos de la organización.
3. Garantizar que los procesos administrativos, contables y humanos se ejecuten de manera eficaz y oportuna, según lo planificado.
4. Diseñar Planes Operativos de actividades y funciones para los cargos bajo su dependencia.
5. Asignar objetivos a su personal y brindar las herramientas para la realización de sus actividades.
6. Garantizar que se mantengan actualizados todos los registros contables, financieros y humanos, así como la documentación de soporte de estos, para la consolidación de los estados financieros.
7. Supervisar el proceso administrativo para la validación del cumplimiento de las políticas financieras de la empresa.
8. Desarrollar y supervisar las actividades referentes a servicios generales, compras, tesorería, ordenación de pagos, contabilidad, conciliaciones bancarias, transferencias de fondos y análisis financieros de conformidad con la política financiera de la empresa.
9. Preparar los reportes financieros y demás informes complementarios que reflejan la situación financiera de la compañía y que se puedan utilizar de base para la toma de decisiones.
10. Apoyar a las Unidades adscritas a la empresa en todo lo referente al área administrativa.
11. Adecuación, actualización e implantación de normas y procedimientos en el área humana, administrativa y contable.
12. Preparar la Rendición de Cuentas Financieras para Dirección Financiera.
13. Control de la gestión contable de la empresa.
14. Supervisión asertiva del personal a su cargo.
15. Impartir los lineamientos técnicos al equipo de trabajo y delegar las responsabilidades correspondientes a los proyectos a ser desarrollados, garantizando la máxima efectividad de acuerdo a los parámetros de calidad y tiempos establecidos. Hacer revisiones y def