Gerente De Atracción De Talento

Planificar y ejecutar estrategias de adquisición de talento.- Conocer técnicas y métodos de reclutamiento y selección.- Experiência en la búsqueda de fuentes de reclutamiento efectivas y cartera de aspirantes.- Comprender las competencias de los diferentes puestos de un hotel.- Conocimiento en la aplicación e interpretación de pruebas psicométricas- Coordinar eventos de reclutamiento y reclutamiento masivo.- Experto en el control de KPIs y métricas del reclutamiento.- Implementar nuevos métodos de búsqueda de talento y comunicación masiva,- Coordinar con los directores y prever necesidades de contratación futuras- Asegurar la contratación del perfil correcto de acuerdo con las necesidades.- Garantizar el cumplimiento de vacantes en tiempos establecidos- Alto liderazgo.**Requirements**:- Licenciatura en Psicología, Administración o afín.- 2 años de experiência en el puesto, en hoteles de alto lujo.- Dominio de idioma Español e Inglés 80% hablado y escrito.- Expertos en las competencias de los diferentes puestos y perfiles del sector de lujo.- Experto en desarrollo de employer branding & talent branding, creación y difusión de la marca.- Dominio de redes sociales y bolsas de trabajo.- Conocimiento de estándares y certificaciones hoteleros Forbes,LQA, Cristal, H, Earthcheck, otros.- Experiência en Reclutamiento masivo y comunicación masiva (social media).**Benefits**Salario y prestaciones competitivas en el mercado.**Location**:- Mexico, Rivera MayaDepartment:- Business Support & Corporate OfficeEmployment type:- Full-time**Experience**:- Entry level