Gerente De Atracción De Talento

Gerente de Atracción de Talento- Experiência mínima de 4 años en mismo puesto o similar- Licenciatura en administración, psicología o afines.- Experiência en coordinación de equipos de Atracción de TalentoConocimientos y funciones:- Cobertura de Vacantes administrativas, especializadas, técnicas y directivas- Seguimiento y atención a los requerimientos de clientes externos- Manejo de KPI´S y SLA´S con clientes externos y personal a cargo- Plan de trabajo estratégico de atracción de talento a nível local y foráneo.- Proceso, seguimiento y supervisión de las estrategias de reclutamiento del personal a cargo- Atracción de talento nacional y LATAM (Nicaragua, Guatemala, Panamá, Honduras y Costa Rica) Preferentemente- Uso de bolsas de trabajo y Facebook (OCC, Computrabajo, Indeed y LinkdIn)- Entrevistas de trabajo por varios métodos (Inicial, técnica, profunda, por competencias, método STAR)- Supervisión del proceso de Atracción de Talento- Atención a reuniones con clientes externos, dirección y equipo de trabajo- Revisión de cierres mensuales para facturaciónCompetencias y habilidades:- Autónomo- Liderazgo- Resolutivo- Proactivo- Estratega- Toma de decisiones- Alto sentido de urgencia- Trabajo bajo resultadosZonas de Trabajo: Polanco, CDMX.- Horario lunes a viernes de 9:00am a 6:00pm y sábados de 9:00am a 1:00pm.- Salario: $25,000 a $30,000 + Prestaciones de ley + Beneficios adicionalesTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mesLugar de trabajo: Empleo presencial