Gerente De Atracción De Talento Masivo

¡Únete a nuestro equipo!Buscamos profesional con amplia experiencia en el área de Atracción de Talento para desempeñarse como Gerente de Atracción de Talento Masivo.Experiencia mínima: 4 años en mismo puesto o similar.Requisitos:Licenciatura en administración, psicología o afines.Experiencia en coordinación de equipos de Atracción de Talento Masivo.Indispensable contar con auto propio.Disponibilidad para viajar.Conocimientos y funciones:Cobertura de Vacantes masivas y técnicas.Seguimiento y atención a los requerimientos de clientes externos.Manejo de KPI´S y SLA´S de equipo a cargo.Plan de trabajo estratégico de atracción de talento masivo a nivel local y foráneo.Proceso, seguimiento y supervisión de las estrategias de reclutamiento del personal a cargo.Estrategias de atracción de talento masivo a nivel nacional.Uso de bolsas de trabajo y Facebook (OCC, Computrabajo, Indeed y LinkedIn).Entrevistas de trabajo por varios métodos (Inicial, técnica, profunda, por competencias, método STAR).Supervisión del proceso de Atracción de Talento Masivo.Atención a reuniones con clientes externos, dirección y equipo de trabajo.Revisión de cierres mensuales para facturación.Competencias y habilidades:Autónomo.Liderazgo.Resolutivo.Proactivo.Estratega.Toma de decisiones.Alto sentido de urgencia.Trabajo bajo resultados.Zonas de Trabajo: Polanco, CDMX.Horario: lunes a viernes de 9:00am a 6:00pm y sábados de 9:00am a 1:00pm.Salario: $30,000 a $35,000 + Prestaciones de ley + Beneficios adicionales.Requerimientos:Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.2 años de experiencia.Edad: entre 27 y 40 años.Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento.#J-18808-Ljbffr