Gerente De Atraccion, Formación Y Desarrollo De Talento

Gerente de Atracción, Formación y Desarrollo de TalentoEscolaridad: Lic. en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o áreas afines en el desarrollo de talento. Maestría en gestión de talento, desarrollo organizacional o recursos humanos (deseable).Experiencia: 7 a 10 años en atracción, formación y desarrollo de talento y ocupando puesto Gerencial (contar con experiencia en el giro de construcción deseable).Dentro de tus funciones generales, realizarás lo siguiente:Estrategias de atracción de talento.Monitorear y dar seguimiento a los resultados del proceso de reclutamiento en cada canal de reclutamiento.Selección de personal especializado (giro de construcción).Diseño de planes de capacitación.Implementación de planes de carrera y sucesión.Evaluación y gestión del desempeño.Gestión de la cultura organizacional.Leyes laborales y regulaciones del sector.Gestión de programas de bienestar y retención de talento.Implementar programas de autogestión.Habilidades:Liderazgo transformacional.Visión estratégica.Negociación.Análisis.Planeación y manejo del tiempo.Pensamiento crítico.Pensamiento analítico.Mejora continua.Conocimientos:Manejo de psicometría.DC-5 (deseable).Descripciones de puesto.Gestión por competencias.Formación de instructores.Ofrecemos:Sueldo de $28,000 MN. Brutos.Contratación directa por la empresa.Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.Comedor subsidiado.Tipo de puesto: Tiempo completo.Sueldo: $24,000.00 - $26,000.00 al mes.Beneficios:Bebidas gratis.Servicio de comedor con descuento.Uniformes gratuitos.Tipo de jornada:Turno de 10 horas.Lugar de trabajo: Empleo presencial.#J-18808-Ljbffr