_**Responsabilidades y Funciones**_
**Desarrollo e Implementación de Políticas de Calidad**:
- Diseñar, desarrollar e implementar políticas y procedimientos de calidad que cumplan con los estándares nacionales e internacionales aplicables.
- Asegurar que todos los procesos productivos y operativos estén alineados con las políticas de calidad de la empresa.
**Supervisión del Control de Calidad**:
- Supervisar las actividades del departamento de control de calidad, incluyendo la inspección de materias primas, productos en proceso y productos terminados.
- Implementar sistemas de monitoreo y control para garantizar que los productos cumplan con las especificaciones técnicas y de calidad establecidas.
**Gestión de No Conformidades**:
- Identificar y analizar las no conformidades en los productos o procesos, liderando la implementación de acciones correctivas y preventivas.
- Supervisar la documentación y el seguimiento de las no conformidades para asegurar su resolución efectiva.
**Auditorías Internas y Externas**:
- Planificar y coordinar auditorías internas de calidad, asegurando el cumplimiento de los sistemas de gestión de calidad.
- Preparar y liderar auditorías externas de clientes, organismos reguladores o certificadores, gestionando las acciones derivadas de las mismas.
**Capacitación y Desarrollo del Personal**:
- Desarrollar programas de formación y capacitación en temas de calidad para los empleados de todos los níveles.
- Promover una cultura de calidad y mejora continua en toda la organización.
**Relación con Clientes y Proveedores**:
- Actuar como enlace entre la empresa y los clientes para asegurar que se cumplen sus requisitos de calidad y gestionar sus quejas o reclamos de manera efectiva.
- Evaluar y auditar a proveedores para asegurar que sus productos y servicios cumplan con los estándares de calidad requeridos.
**Innovación y Mejora Continua**:
- Liderar iniciativas de mejora continua en los procesos de producción y control de calidad, con el objetivo de aumentar la eficiencia y reducir los costos.
- Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y nuevas tecnologías en gestión de calidad.
**Gestión de Indicadores de Calidad**:
- Desarrollar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) de calidad, presentando informes regulares a la alta dirección.
- Analizar los datos de calidad para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Ayuda o servicio de transporte
- Descuentos y precios preferenciales
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Trabajo desde casa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
- Bono mensual
Tipo de jornada:
- Horas extra
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial