Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos.
Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.Responsabilidades:Asegurar la rentabilidad de las unidades de negocio a su cargo y satisfacer consistentemente las cambiantes necesidades de los clientes a través de una administración producto por producto, tienda por tienda, asegurando la calidad, variedad, servicio y limpieza.Realizar visitas de calidad e impacto a tiendas, brindando el soporte necesario a sus gerentes de tienda para accionar, eliminar obstáculos a fin de lograr los objetivos.Mantener una comunicación semanal efectiva con su equipo, transmitiendo la formación necesaria y oportuna para la operación de sus tiendas.Cuidar la buena imagen de 7 Eleven en cada una de las tiendas, asegurando el cumplimiento de normas, procedimientos, estándares, y garantizar la mejor experiencia de compra a sus clientes.Asegurar que las tiendas cuenten con el abasto óptimo de producto adecuado a la necesidad de cada unidad.Atender a las visitas de tercerías.Asegurar la correcta implementación de precios.Revisar que el efectivo generado de la venta de las tiendas llegue en tiempo y forma al banco.Realizar juntas mensuales para la revisión de indicadores.Desplegar iniciativas comerciales, así como la implementación en conjunto con el área comercial para las estrategias diferenciadas.Administración del talento humano siendo facilitador, asegurando que cada gerente de estación tenga un mejor lugar para trabajar, desarrollando equipos de alto rendimiento.Requisitos:Lic.
o Ing.
Terminada - Deseable Maestría.Experiencia en empresas del giro retail o QSR (Quick Service Restaurant) y empresas de consumo en áreas comerciales.Multiunidades de Negocio en distintas zonas del área metropolitana y alrededores.Excel intermedio.Manejo de Personal.Elaboración de Presupuestos.En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar.
Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.#J-18808-Ljbffr