Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos.
Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.
Facilitar la vida de sus Clientes y Colaboradores, conformando y liderando un equipo de trabajo de Gerentes de Tienda exitosos, operando sus tiendas dentro de un ambiente de control y desarrollando un Sentido Comercial en su Campo a través del modelo operativo RI, para maximizar la rentabilidad de su unidad de negocio.
Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:
Gestión de Talento con Liderazgo de Servicio (Gestión de plantilla completa, acompañamiento, capacitación y desarrollo de personal).Asegurar la rentabilidad de las unidades de negocio en la ejecución de un ambiente de control.Asegurar la ejecución de los procesos operativos, comerciales, administrativos y de talento a través de la planeación y realización de las visitas de impacto necesarias a cada tienda, en base a frecuencia establecida.Liderar reuniones semanales de gestión para revisar resultados, fijar expectativas y planes de acción con su equipo de trabajo, generando las acciones necesarias para cumplir los objetivos.Conocer el entorno de sus tiendas, para entender sus generadores de tráfico, el perfil de sus clientes y ocasiones de consumo, para satisfacer las necesidades de sus clientes actuales y potenciales.Requisitos: Licenciatura Concluida (comprobable).Mínimo 3 años en experiencia afín.Gestión de al menos 6 unidades de negocio.Conocimiento de Estados Financieros/Scorecard.Gestión de indicadores clave de negocio (ventas, merma, inventarios, gastos, rotación de personal).Experiencia en retail o QSR (Quick Service Restaurant) y empresas de consumo en áreas comerciales.En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar.
Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.
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