1.
Programar los cursos corporativos de la empresa mensualmente, con el fin de cumplir los
requerimientos de la Marca.
2.
Estudiar y preparar los cursos corporativos de la empresa, con el propósito de impartirlos de acuerdo a las especificaciones de la Marca.
3.
Impartir los cursos corporativos de la empresa, con el objetivo de que los colaboradores desarrollen las competencias de acuerdo a los objetivos planteados en los mismos.
4.
Inspeccionar constantemente la ejecución de los procesos de servicio (procedimientos de atención en recepción, centros de consumo, actitudes, uniformes, etc.)
para detectar áreas de oportunidad y aplicar acciones preventivas y correctivas de capacitación.
5.
Coordinar con la Gerencia de Recursos Humanos los diversos eventos socio-culturales, con la finalidad de lograr los resultados de integración entre los colaboradores.
6.
Realizar los trámites correspondientes en materia de capacitación ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, con el objeto de cumplir con la normatividad aplicable.
7.
Coordinar los eventos socio-culturales con los asociados (prácticas de integración, concursos ,cumpleaños de los asociados, etc.
), con la finalidad de fomentar la integración inter-departamental y la lealtad a la empresa.
8.
Realiar actividades de reconocimiento a los asociados.
9.
Coordinar las actividades del programa de Espíritu de Servicio, organizado por la empresa, a favor de instituciones de beneficencia (niñas de la calle, casas hogar, etc.
), a fin de apegarse a la filosofía de la empresa, de servicio a la comunidad.
10.
Apoyar en las actividades operativas del departamento de Recursos Humanos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial