Gerente De Capacitación

**Datos**:
Disponibilidad de Viajar
- Visa - Pasaporte Vigentes - Ingles -Avanzado

Escolaridad: Licenciatura en Pedagogía, Psicología, Comunicación, Ciencias de la Educación o Administración.
Deseable con especialidad y/o maestría.
Experiência: Desarrollo Organizacional o Seguridad Industrial

**Objetivo del Puesto**:
Implementación del plan anual de capacitación y los nuevos procesos y proyectos, así como las iniciativas y tareas de nuevos sistemas, con el fin de mejorar los procesos y contribuir al logro de los objetivos y metas de la organización.
**Actividades.
**

Implementación y desarrollo de los planes de adiestramiento de personal, mediante planes de capacitación y programas de entrenamiento para el personal operativo, con el fin de mejorar su trabajo e incrementar su productividad**.
**

Coordinar la implementación de los procesos de capacitación virtual (E-Learning) en la empresa, supervisando y dando seguimiento de los cursos para el personal operativo.
Identificar y evaluar las necesidades de capacitación presentes y futuras mediante el análisis del trabajo

Trazar un plan de capacitación y desarrollo general o individualizado que aborde las necesidades y expectativas

Desplegar una amplia variedad de métodos de capacitación

Controlar y evaluar periódicamente la efectividad, el éxito y la rentabilidad de la inversión en el programa de capacitación,

Elaboración de informes de los respectivos avances

Ofrecer oportunidades de desarrollo continuo

**Competencias**

Comunicación

Liderar equipos

Enfoque al cliente

Sentido de Urgencia

Tipo de puesto: Tiempo completo, Medio tiempo

Sueldo: $60,000.00 - $80,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial