.1. Programar los cursos corporativos de Marriott mensualmente, con el fin de cumplir los requerimientos de la Marca. 2. Estudiar y preparar los cursos corporativos de Marriot, con el propósito de impartirlos de acuerdo a las especificaciones de la Marca. 3. Impartir los cursos corporativos de Marriott, con el objetivo de que los colaboradores desarrollen las competencias de acuerdo a los objetivos planteados en los mismos. 4. Inspeccionar constantemente la ejecución de los procesos de servicio (procedimientos de atención en recepción, centros de consumo, actitudes, uniformes, etc.) para detectar áreas de oportunidad y aplicar acciones preventivas y correctivas de 5. Coordinar con la Gerencia de Recursos Humanos los diversos eventos socio-culturales, con la finalidad de lograr los resultados de integración entre los colaboradores. 6. Atender a los grupos escolares de turismo u hotelería con los que se tiene convenio en visitas al Hotel, con el propósito de coadyuvar en su desarrollo profesional y tener presencia como Marca. 7. Realizar los trámites correspondientes en materia de capacitación ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, con el objeto de cumplir con la normatividad aplicable. 8. Participar en las guardias ejecutivas del Hotel en horarios nocturnos, con el fin de apoyar en la toma de decisiones ante dificultades con problemáticas en la operación. 9. Coordinar los programas de reciclaje y preservación del medio ambiente (elaboración de reglamento de separación de basura, vigilancia de su cumplimiento, reporte de anomalías, pláticas de concientización), a fin de cumplir con la normatividad 10. Coordinar la recolección de materiales reciclables con las empresas externas, a fin de asegurar el retiro oportuno y el cobro a las mismas. 11. Coordinar los eventos socio-culturales con los asociados (prácticas de integración, concursos de piñata con material reciclable, pláticas por parte de proveedores externos, festividades, festejos de cumpleaños de los asociados, etc.), con la 12. Decorar el comedor de los asociados, de acuerdo a la festividad del mes, a fin de motivar al personal. 1. Comunicar a los asociados de los ascensos del personal y de las felicitaciones de los huéspedes o clientes, con la finalidad de reconocer sus esfuerzos. 14. Coordinar las actividades del programa de Espíritu de Servicio, organizado por Grupo Diestra, a favor de instituciones de beneficencia (niñas de la calle, casas hogar, etc.), a fin de apegarse a la filosofía del Grupo, de servicio a la comunidad. 15. Apoyar en las actividades operativas de Recursos Humanos (recibir documentación, entrega de recibos de nómina, elaboración de cartas patronales) a fin de agilizar el servicio del área. 16. Cumplir incondicionalmente en las diferentes instrucciones que reciba por parte del jefe directo, con el propósito de brindar un servicio que cumpla con los estándares de calidad que requieTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $19,200.00 - $21,900