Gerente De Capacitación

**Puesto**: Gerente de Capacitación

**Equipo a cargo**:sí

**Objetivo del Puesto**:
Liderar la planificación, organización y seguimiento de los programas de capacitación, comunicación interna y prevención de riesgos psicosociales, asegurando el cumplimiento de la Norma 035 y las necesidades de adiestramiento.

**Principales Responsabilidades**:

- Diseñar, coordinar y evaluar los programas de capacitación para asegurar que el personal tenga las habilidades necesarias.
- Identificar necesidades de capacitación y desarrollar planes de formación.
- Supervisar la correcta ejecución y efectividad de los programas de capacitación.
- Asegurar una adecuada inducción para el personal de nuevo ingreso.
- Coordinar la comisión mixta de capacitación y adiestramiento.
- Administrar el portal de prevención de riesgos y del empleado.
- Seguir el proceso de incorporación de nuevos colaboradores.
- Implementar acciones para la prevención de riesgos psicosociales.
- Mantener actualizadas las comisiones de seguridad e higiene y coordinar protocolos sanitarios.
- Elaborar y gestionar el programa de comunicación interna de la empresa.

**Relaciones Internas**:

- Dirección de Recursos Humanos
- Directores/Gerentes de área
- Desarrollo Organizacional
- Cuentas por Pagar

**Relaciones Externas**:

- Proveedores
- STPS

Horario
Lunes a viernes 9:00 a 6:00
Sábado (home offcice) 9:00 a 2:00

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $35,000.00 - $38,000.00 al mes

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial