Gerente De Capacitación

**Puesto**: Gerente de Capacitación**Equipo a cargo**:Sí**Objetivo del Puesto**:Liderar la planificación, organización y seguimiento de los programas de capacitación, comunicación interna y prevención de riesgos psicosociales, asegurando el cumplimiento de la Norma 035 y las necesidades de adiestramiento.
**Principales Responsabilidades**:- Diseñar, coordinar y evaluar los programas de capacitación para asegurar que el personal tenga las habilidades necesarias.- Identificar necesidades de capacitación y desarrollar planes de formación.- Supervisar la correcta ejecución y efectividad de los programas de capacitación.- Asegurar una adecuada inducción para el personal de nuevo ingreso.- Coordinar la comisión mixta de capacitación y adiestramiento.- Administrar el portal de prevención de riesgos y del empleado.- Seguir el proceso de incorporación de nuevos colaboradores.- Implementar acciones para la prevención de riesgos psicosociales.- Mantener actualizadas las comisiones de seguridad e higiene y coordinar protocolos sanitarios.- Elaborar y gestionar el programa de comunicación interna de la empresa.
**Relaciones Internas**:- Dirección de Recursos Humanos- Directores/Gerentes de área- Desarrollo Organizacional- Cuentas por Pagar**Relaciones Externas**:- Proveedores- STPSHorarioLunes a viernes 9:00 a 6:00Sábado (home offcice) 9:00 a 2:00Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $35,000.00 - $38,000.00 al mesTipo de jornada:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial