**Misión del Puesto**:Gestionar y generar contenido curricular de Universidad Posadas; mediante DNC y conocimiento del negocio/cliente.
Diseño y Desarrollo de Cursos.
Impartir Curso de Inducción y Modulos de Universidad Posadas.
**Áreas de Especialización**:- Capacitación- Presentaciones ejecutivas- Gestión estratégica- Técnicas didácticas para el desarrollo de cursos**Conocimientos técnicos**:- Metodología de Detección de Necesidades de Capacitación.- Técnicas de impartición de Cursos- Administración de LMS (e-learning) Deseable- Herramientas de Gestión de Aprendizaje- Organización de Eventos de Capacitación (Logistica y Administración)- Gestión de Planes y Programas de aprendizaje**Escolaridad**:- Licenciatura en Económico Administrativo o Psicología- Titulado**Paquetes Informáticos**:- Office- Oracle- QlikView**Idiomas**:- Inglés**Experiência**:- Instructor (deseable) 2 años- Coordinador de Aprendizaje o tareas afines 2 años- Diseño y Desarrollo de Cursos (deseable) 2 años**Principales funciones del puesto**:**Responsabilidad****Nível (Total Parcial o de Soporte)****INDICADORES****Son la forma como se va a medir el cumplimiento de los Resultados.
**- Realizar y Gestionar Detección de Necesidades de Aprendizaje- Total- Dar respuesta a responsables de área respecto a la formación necesaria para un Proyecto; Programa o Plan tácticoque requieran desarrollar al interior de su área.- Gestión de Proyectos y Eventos Formativos- Total- Liberar eventos formativos (en tiempo y forma) respecto a lo propuesto.
Negociación con proveedor; Planeación de Calendario; coordinación de evento y Análisis de evaluación del evento formativo.- Impartición de Cursos/Talleres/Seminarios- Parcial- Liberación de eventos formativos referentes a Desarrollo de ejes de cultura y/o valores (Inducción; Liderazgo; Servicio; Innovación etc..)- Gestión de Plataforma de e-learning- Parcial- Gestión de usuarios; programas formativos y cursos ingresados en la plataforma e-learning Posadas.
Desarrollo de Programas online y blended basado en la platforma e-learning- Diseño y Desarrollo de Cursos presenciales- Parcial- Analizar requerimientos internos y en base a ellos diseñar y desarrollar cursos internos que den solución a la necesidad formativa en el ambito corporativo (Ejes Culturales) o técnico de puestos.- Gestión de presupuesto- Total- Control mensual del presupuesto así como definición de planes de acción para ejercerlo**Posición física del trabajo**:- Oficinas Administrativas- Salones de la propiedad**Necesidades físicas del puesto**:- Realiza recorridos en algunas áreas del hotel