Gerente De Capital Humano

**Funciones principales**:

- Evaluar y ejecutar estrategias para el reclutamiento y selección de personal Administrativo y Operativo
- Supervisión a Reclutamiento
- Auditoria continua con el personal, para confirmar que las tareas se lleven correctamente a como se establecieron, Reclutamiento y Selección, Operaciones RRHH y de más departamentos
- Planificar, diseñar e implementar programas de motivación e incentivos dirigidos al personal Administrativo y Operativo de la empresa a fin de fortalecer un ambiente laboral positivo, de auto superación y de servicio al cliente
- Evaluación de KPIS
- Desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales
- Gestionar las operaciones diarias de los departamentos y orientar al personal de RRHH en la planificación y presupuesto destinado para los programas de este departamento
- Trazar acciones para fomentar el compromiso de los empleados y desarrollar estrategias de retención
- Desarrollar y ejecutar estrategias de aprendizaje y desarrollo para garantizar el crecimiento profesional del empleado.
Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $5,000.00 - $8,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas