Gerente De Capital Humano

Objetivo:Desarrollar, implementar y administrar estrategias relacionadas con el Capital Humano, así como diseñar programas, políticas y procesos de Recursos Humanos siendo un aliado estratégico con los líderes de la organización.Funciones principales:1) Proceso de Atracción de Talento para personal administrativo y operativo2) Responsable de los procesos de Capacitación y Desarrollo Organizacional3) Procesos de Inducción4) Realizar pre-nómina5) Implementar el reglamento interior de trabajo6) Administración de personal, mediante el control de expedientes, altas y bajas.7) Procesos de cultura organizacionalDe lunes a viernes y sábados medio día. Prestaciones de ley + excelente ambiente de trabajo.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $15,000.00 - $16,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horas