Gerente De Capital Humano

Gerente de Recursos Humanos y Desarrollo

Funciones:

Administración, supervisión y planeación del reclutamiento y selección a nivel nacional
Actualización de Descripciones de Puestos, Procesos, Organigramas y Desarrollo Organizacional
Definición y creación de indicadores KPI
DNC; Creación, implementación de programas de capacitación y de incorporación a la empresa del nuevo talento
Relaciones Laborales; Reglamento Interior de Trabajo, Código de Ética
Seguridad e Higiene
Aplicación y ejecución de las normas aplicables para la industria (NOM-035, ISO, ESR)
Comunicación organizacional
Escolaridad:

Psicología, Administración, Recursos Humanos (Titulado)
Experiencia:


4 años mínimo en puesto similar con plantillas de más de 600 personas
Habilidades:

Enfocado a logro de objetivos
Liderazgo
Habilidades de comunicación
Manejo de paquetería avanzada
Manejo de Ingles Intermedio

Plan de Prestaciones

Cambio de Residencia: Tepatitlán