Gerente De Capital Humano

Estamos en búsqueda de una persona con espíritu de servicio, empático, que le guste trabajar en equipo y fomentar el desarrollo integral de los colaboradores.**Conocimientos**:*Ley Federal Trabajo*Metodología Topgrading*Desarrollo organizacional**Principales funciones**:*Generar, construir y ejecutar las estrategia del departamento de recursos humanos a través de KPI´s y tableros de control que ayuden a la toma de decisiones.*Generar los mecanismos adecuados para potenciar la atractividad organizacional y favorezca el reclutamiento, selección, contratación y permanencia del personal.*Implementar un proceso de onboarding.*Diseñar los planes de carrera para cada puesto.*Construir las acciones en materia de desarrollo organizacional y experiência del colaborador.*Desarrollar el modelo de compensaciones, analizando y alineando los tabuladores salariales y remuneraciones para todo el personal.*Garantizar que la comunicación institucional sea efectiva, haciendo uso de herramientas y canales efectivos.*Promover la vivencia de la cultura a nível Grupo.*Mantener actualizados los registros, expedientes del personal y demás información.*Responsable de las relaciones laborales de la empresa y asegurar procesos íntegros de desvinculación.*Coordinar el estudio de Clima Laboral, su seguimiento y planes de acción.*Implementar programas de responsabilidad social interna y externa.*Asegurar el cumplimiento de requerimientos legales y normativos del IMSS, STPS, INFONAVIT, etc.*Control de incidencias y validación de la pre-nómina. Gestión de la nómina.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $75,000.00 - $90,000.00 al mesHorario:- Turno de 10 horas