**Perfil**:
- **Edad**:de 35 años en adelante
- **Estado civil**:indistinto.
- **Sexo**:Indistinto
- **Escolaridad**:Administración de empresas, psicología (titulado)
- **Experiência**:5 años de experiência en el área de RH, conocimiento de la LFT, programas de evaluación y desarrollo, compensaciones (pago de comisiones), atención de auditorías de la STyPS, elaboración de políticas y procedimientos, deseable manejo de CRM en RH.
- **Conocimiento de, **LFT, Ley IMSS e INFONAVIT, Ley Impuesto sobre la renta, pago de Impuestos (3% Sobre nómina), entrevista por competencias, relaciones laborales, administración de personal, DNC y seguimiento al plan de capacitación.
**Descripción de actividades o funciones**:
- Controla y da seguimiento al presupuesto anual de nómina (resumen consolidado de nómina, plantilla, sueldos y prestaciones)
- Reporta las incidencias del personal para el proceso de nómina (faltas, vacaciones, incapacidades, entre otras)
- Valida que el cálculo de la nómina sea correcto.
- Da seguimiento al pago de seguridad social e impuesto sobre nóminas.
- Se asegura que los expedientes del personal estén completos.
- Responsable de los servicios al personal.
- Responsable del reclutamiento, selección y contratación del personal.
- Responsable de construir y dar seguimiento al plan de capacitación.
- Responsable del construir y dar seguimiento al plan de protección civil (integración de brigadas, capacitación y simulacros).
- Responsable de la comunicación interna.
- Responsable de coordinar la actualización de manuales y procedimientos operativos de las áreas y su comunicación al personal.
- Coordinar con Tecnología de la información la actualización de los procedimientos para la atención de auditorías del SAT y de la CNBV.
- Apoyar los proyectos establecidos por las diversas áreas.
- Responsable de la implementación y seguimiento de del Programa de Salud Física y Mental para los trabajadores (NOM 035)
**Prestaciones**:
- 15 días de aguinaldo.
- Vacaciones de acuerdo a la LFT: 1er año 12 días, 2º año 14 días, 3er año 16 días
- Prima vacacional del 25%.
- Beneficios esquema FPL: Seguro de vida, seguro por accidentes personales, fondo de retiro voluntario.
**Zona a Laborar**: Calle Suiza, alcaldía Magdalena Contreras
**Modalidad**: Híbrida
**Sueldo**: A convenir
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000.00 - $18,001.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Seguro de vida
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial