Gerente De Capital Humano Fiesta Inn Morelia

**Misión del Puesto**:
Atraer; desarrollar y retener al recurso humano requerido por las diversas áreas de operaci ón del Hotel; empleando todos los recursos de que dispone; así mismo asesorar al Comité Ejecutivo en lo relacionado a la administración de personal a fin de obtener y garantizar que la operación del Hotel no se demerite y apoye efectivamente en las metas y planes de Grupo Posadas; en un ambiente de trabajo cálido y de compromiso.
**Conocimientos técnicos**:

- Análisis de indicadores de CH
- Estructuras organizativas
- Aplicación e interpretación de pruebas psicometrícas
- Procesos laborales
- Análisis de sueldos y salarios

**Escolaridad**:

- Licenciatura en Psicología o Administración

**Paquetes Informáticos**:

- Office**Idiomas**:

- Inglés**Experiência**:

- Experiência** **como **Coordinador de Capital Humano.
**:

- Administración R.H.
- Coordinador de Capacitación
- Administrador de Capacitación
- Relaciones laborales

**Principales funciones del puesto**:

- Reclutamiento; Selección y Contratación de Personal / Atención de asuntos en materia laboral
- Realizar proceso de incidencias
- Coordinar los servicios para los "colaboradores"
- Seguimiento a planes de **GPTW.**.
- Capacitar y desarrollar al personal

**Posición física del trabajo**:
La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora y en ocasiones en constante movimiento.
**Necesidades físicas del puesto**:
Desplazarse en un hotel de 3 pisos por escaleras o elevador.
Comunicarse y escuchar de manera activa y constante a los** **colaboradores del hotel.