Es responsable de maximizar las ventas y la rentabilidad de una o varias líneas de productos específicos.
A través de un profundo análisis del mercado, las tendencias de los consumidores y los datos de ventas, el gerente desarrollará e implementará estrategias comerciales que impulsarán el crecimiento y mejorarán la experiencia del cliente.Requisitos:Lic.
en Administración de Empresas, Ingeniero Industrial, Lic.
Contabilidad o carreras afines.Experiencia previa en gestión de categorías en el sector retail.Sólidos conocimientos de análisis de datos y herramientas de inteligencia de negocios.Habilidades de negociación y comunicación efectiva.Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.Dominio de herramientas informáticas (Excel, PowerPoint, etc.
).Habilidades deseables:Conocimiento de herramientas de gestión de categorías (SAP, etc.
).Experiencia en comercio electrónico.Responsabilidades principales:Análisis de mercado y consumidor:Realizar estudios de mercado para identificar oportunidades de crecimiento y nuevas tendencias.Analizar el comportamiento de los consumidores y sus preferencias.Identificar a los competidores clave y sus estrategias.Desarrollo de estrategias de categoría:Desarrollar planes estratégicos a largo plazo para cada categoría de productos.Definir el posicionamiento de los productos en el mercado.Establecer objetivos de ventas y márgenes de ganancia.Gestión de surtido:Optimizar el surtido de productos para satisfacer las necesidades de los clientes y maximizar las ventas.Seleccionar nuevos productos y gestionar el ciclo de vida de los productos existentes.Establecer niveles óptimos de inventario.Precios:Desarrollar estrategias de precios competitivos y rentables.Analizar el impacto de los cambios de precios en las ventas y los márgenes.Comercialización:Diseñar y ejecutar planes de merchandising efectivos para maximizar la visibilidad de los productos y las ventas.Colaborar con el equipo de diseño para crear materiales de marketing atractivos.Colaboración con proveedores:Negociar acuerdos comerciales con proveedores.Gestionar las relaciones con los proveedores.Análisis de datos y elaboración de informes:Monitorear de cerca las métricas clave de rendimiento (KPI) de la categoría.Generar informes regulares sobre el desempeño de la categoría.Gestión de equipos (si aplica):Liderar y desarrollar un equipo de analistas y asistentes de categoría.-Requerimientos-Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 25 y 50 añosDisponibilidad de viajar: SíPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, remoto, remote, teletrabajo, home#J-18808-Ljbffr