Gerente De Compensaciones

**Descripción y detalle de las actividades**- Analizar y actualizar los tabuladores de sueldo. Aplicación de los procesos Anuales Compensaciones.Actualización de los componentes de compensación, por cambios de legislación.Determinar la compensación de nuevos puestos.Preparar ofertas salariales externas e internas, con base a la estructura de salarios.Diseñar e implementar los programas de beneficios para empleados.Garantizar que los ajustes y movimiento de personal sean de acuerdo a las políticas.Diseñar propuesta de % de incremento a establecer durante la revisión anual.**Experiência y requisitos**- Experiência mínima de 5 años en Administración salarial, elaboración descripciones, valuaciones de puesto, controlar presupuesto, costear cambios organizacionales.Carrera profesional.Conocimientos de la Ley Federal de Trabajo, IMSS e Infonavit.Sitema Tress avanzado.Excel avanzado.**Organización**- Grupo Calimax**Giro**- Comercializadoras**Actividad principal**- Operación de supermercados, planta empacadora de carnes, centros de distribución, transportación y logística.**Número de empleados**- 6000**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Horario** L-V 8:00 AM - 6:00 PM**Estudios** Carrera Profesional**Sexo** Indistinto