En iCodde estamos buscando un apasionado Gerente de Compensaciones para uno de nuestros clientes del sector financiero.
Responsabilidades
Desarrollar y supervisar la estructura de compensaciones salariales, asegurando la equidad interna y competitividad externa.
Diseñar planes de compensación fija y variable (bonos, incentivos, comisiones) para todos los niveles de la organización.
Analizar estudios de mercado y datos salariales para ajustar las compensaciones según las tendencias del sector y las necesidades del negocio.
Gestionar los beneficios complementarios (seguros de salud, planes de pensión, etc.) y asegurarse de que estén alineados con los objetivos de retención de talento.
Asegurar que las prácticas de compensación cumplan con la legislación laboral vigente.
Colaborar con otros departamentos, como Finanzas y Recursos Humanos, para garantizar la integración de las políticas de compensación con la estrategia financiera general de la empresa.
Desarrollar herramientas y métricas para evaluar la efectividad de los planes de compensación e identificar áreas de mejora.
Supervisar el proceso de evaluación de desempeño para alinear las recompensas con los resultados y contribuciones individuales.
Ofrecer asesoría a la alta dirección sobre estrategias de compensación para la atracción y retención de talento clave.
Gestionar el presupuesto de compensaciones y asegurarse de que las estrategias sean sostenibles y estén alineadas con los objetivos de negocio.
Requisitos
Título en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Finanzas o áreas relacionadas.
Experiencia mínima de 5 años en roles de compensaciones o remuneraciones, preferiblemente en entornos corporativos.
Conocimiento avanzado de análisis de datos y estudios salariales.
Habilidades sólidas en negociación y manejo de conflictos.
Capacidad para desarrollar políticas alineadas con las necesidades organizacionales y las normativas legales.
Familiaridad con software de gestión de compensaciones y beneficios.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Ofrecemos
Sueldo base, cotización al 100%.
Aguinaldo de 30 días.
Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM).
Seguro de Vida.
Programa de bienestar.
Plan privado de pensiones.
Fondo de ahorro.
Caja de ahorro.
Convenios con universidades y centros deportivos.
En iCodde apreciamos el valor de tu red personal, por lo tanto, recompensamos con dinero en efectivo por compartirla. Si el puesto no es de su interés pero conoces a alguien que podría estar interesado, envíanos su contacto y recibe un beneficio economico por una contratación efectiva. De esta forma, recibes una compensación y tu contacto mejora sus condiciones laborales.
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